您的年龄范围是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您目前所在的职位层级是？
初级专业/技术岗
中级专业/技术岗
高级专业/技术岗
基层管理岗
中层管理岗
请对公司在“明确青年人才职业发展通道”方面的支持力度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在“提供系统化、针对性的培训资源”方面的支持力度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与过公司提供的哪些青年人才培养项目或活动？（可多选）
新员工启航计划
青年骨干训练营/培训班
导师制/带教计划
专业技能认证支持
跨部门轮岗/交流
创新项目/课题实践
外部行业交流/学习
以上均未参与
您认为公司为您安排的导师（或带教人）对您成长的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
未安排导师
请对“公司为您提供的培训内容与您当前岗位及未来发展的匹配度”进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前阻碍您快速成长的主要因素有哪些？（可多选）
个人能力与经验不足
缺乏系统性的培训与指导
工作挑战性/授权不足
跨部门沟通与协作困难
职业发展路径不清晰
工作与生活平衡难以保障
缺乏展现能力的平台/机会
其他
您对公司“青年人才脱颖而出的机制（如破格晋升、专项奖励等）”的公平性与透明度的看法是？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不透明
不了解
基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向公司内外的优秀青年人才推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
请对“您所在部门领导对青年人才成长的重视与支持程度”进行评分（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来优先加强哪些方面的青年人才支持？（可多选）
更清晰的职业发展地图与规划辅导
更多高质量、实战性的内外部培训
强化导师制，匹配更合适的导师
提供更多跨领域/跨部门的项目实践机会
建立更灵活、透明的晋升与激励机制
增加青年人才专项交流与社群活动
提供更多心理健康与生活平衡支持
其他
您对自己未来2-3年在本公司的职业发展前景的信心如何？
对于公司如何更好地支持青年人才成长，您还有哪些具体的意见或建议？