您所在的部门
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
行政与人事部
财务与法务部
其他
总体而言，您对目前工作的满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？
您认为目前的工作量与您的职责是匹配的吗？
完全匹配，非常合理
基本匹配，偶尔需要加班
不太匹配，经常需要加班
严重不匹配，工作量过大
在以下方面，哪些让您感到最满意？（可多选）
薪酬与福利待遇
工作内容的挑战性与趣味性
与直接上级的关系
团队合作氛围
个人能力成长与学习机会
公司的文化与价值观
工作与生活的平衡
办公环境与设施
您认为公司为您提供的职业发展路径清晰吗？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，但需要自己主动争取
不太清晰，方向模糊
完全不清晰，没有规划
您如何评价公司内部的沟通效率？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中获得的认可与反馈是否及时、充分？
非常及时和充分
比较及时，但可以更具体
反馈较少或不够及时
几乎得不到有效反馈
哪些因素可能降低您的工作满足感？（可多选）
薪酬缺乏竞争力
晋升机会有限
工作流程繁琐低效
跨部门协作困难
工作压力过大
缺乏必要的资源支持
对公司的战略方向感到迷茫
企业文化与自己价值观不符
您对目前的工作节奏（快慢、紧张程度）适应度如何？
完全适应，游刃有余
基本适应，偶尔感到压力
不太适应，经常感到疲惫
非常不适应，难以承受
您对公司提供的培训与学习资源满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚地了解自己的工作如何为公司整体目标做出贡献？
您希望通过哪些方式进一步提升工作满足感？（可多选）
获得更有挑战性的项目
得到更多技能培训
增加薪酬或奖金
获得更明确的职业晋升
改善工作流程与工具
加强团队建设活动
获得更多自主决策权
改善工作环境与福利
与2025年相比，您感觉2026年的整体工作满足感有何变化？
您对直属上级的领导风格与管理方式满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否足够重视员工的意见和建议？
非常重视，有畅通的反馈渠道
比较重视，但反馈后改进有限
不太重视，反馈渠道形同虚设
完全不重视
对于提升员工的工作满足感和幸福感，您最希望公司做出的一项具体改变是什么？
展望未来一年，您留在公司继续发展的意愿如何？
非常强烈，充满期待
比较强烈，愿意继续
一般，可能会观望
意愿较低，正在考虑其他机会
已经决定离开
请分享一个近期在工作中让您感到有成就感或特别开心的具体事例。