您当前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售与商务
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您目前所处的职业发展阶段是？
新人融入期（0-1年）
技能成长期（1-3年）
骨干贡献期（3-5年）
专家/管理者发展期（5年以上）
其他
从0到10分，您有多大可能向公司内外的朋友推荐我们公司作为其职业发展的平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司对员工个人成长的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您主要通过以下哪些方式获得成长支持？（可多选）
公司组织的内部培训/工作坊
外部专业机构付费培训/认证
导师（Mentor）或教练（Coach）辅导
参与跨部门项目/轮岗
上级/主管的日常指导与反馈
公司提供的在线学习平台/课程
行业会议/沙龙
自学（书籍、网络资源等）
其他
您对上级/主管在您职业发展方面的指导与支持满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的培训与发展资源，在哪些方面最需要改进？（可多选）
培训内容的实用性与前沿性
培训形式的多样性（线上/线下/混合）
培训机会的公平性与覆盖范围
培训与个人职业发展路径的关联度
培训后的效果评估与跟进支持
培训时间安排（避免与工作冲突）
其他
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升标准？
您对公司的绩效反馈机制（如绩效面谈、360度评估等）在促进您成长方面的有效性评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来一年，优先增加哪些类型的成长支持？（可多选）
专业技能深度培训
领导力与管理能力培训
创新思维与解决问题能力
行业趋势与市场洞察
软技能（沟通、协作等）
心理健康与压力管理
职业规划一对一辅导
更多跨部门/跨地域项目机会
其他
您认为公司提供的学习资源（如课程、书籍、资料库）是否充足且易于获取？
非常充足且易获取
比较充足
一般
不太充足或不易获取
非常匮乏
您对公司在支持员工尝试新角色、新项目方面的开放性与鼓励程度评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您在公司内获得的最有帮助的成长支持的具体事例（例如：一次培训、一个项目、一位导师的指导等）。
与同行/市场水平相比，您如何评价公司对员工成长的整体投入？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
哪些因素最可能阻碍您在公司的进一步成长？（可多选）
缺乏清晰的晋升通道
个人能力与岗位要求不匹配
上级支持不足
团队/部门发展机会有限
工作与学习时间冲突
公司提供的培训资源不足
个人动力/兴趣变化
其他
综合考虑所有因素，您对自己未来2-3年在公司的成长前景信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持您的个人成长与发展，您还有哪些具体的建议或期望？