您目前所在的部门
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
行政管理
客户服务
其他
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作内容感到满意的程度是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司目前为您提供的职业发展路径是否清晰？
非常清晰，有明确的晋升和成长通道
比较清晰，但具体细节有待完善
一般，感觉路径模糊
不清晰，对未来发展感到迷茫
不清楚
展望至2026年，您个人最期待在哪些方面获得成长与发展？（可多选）
专业技能深化
管理能力提升
跨领域知识拓展
创新与研发能力
个人影响力扩大
薪酬福利提升
工作与生活平衡改善
获得更具挑战性的项目
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个值得长期工作的平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司现有的培训资源能否有效支持您实现2026年的个人发展目标？
完全能够支持，资源丰富且匹配度高
基本能够支持，但需要更有针对性
支持有限，资源不足或不够实用
几乎不支持，与个人发展需求脱节
您对公司的技术/工具支持，以帮助您高效完成未来工作的满意程度是？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，到2026年，公司最需要在哪些方面进行改进，以更好地满足员工的期待？（可多选）
薪酬与激励机制
职业发展体系
企业文化与氛围
管理与领导方式
工作流程与效率
创新与容错环境
员工关怀与福利
内部沟通与透明度
其他
您对未来（2026年）的工作模式有何偏好？
完全远程办公
完全办公室办公
混合办公制（部分时间远程）
根据项目需求灵活安排
没有特别偏好
请描述您心目中，2026年理想的工作状态或角色是什么？
您对直属上级在支持您未来职业发展方面的表现满意吗？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于现状，您对在2026年仍留在公司发展的信心如何？
为了帮助您实现未来目标，您最希望从公司获得哪类支持？（可多选）
专项技能培训
外部学习/会议资助
导师或教练辅导
轮岗或跨部门项目机会
更明确的绩效反馈
更灵活的工作安排
心理健康支持
其他资源支持
对于公司如何更好地“投资”于员工的未来，您有什么具体的建议或想法？
您认为，人工智能等新技术对您2026年的工作角色会产生何种影响？
颠覆性改变，需要学习全新技能
重要辅助，将大幅提升效率
部分影响，现有技能需要升级
影响有限，工作本质变化不大
不确定
您对公司目前提供的健康与福利计划（如医疗保险、体检等）满意吗？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否与上级或HR讨论过您个人的中长期（至2026年）发展计划？
是，有正式且详细的讨论与记录
是，有过非正式的沟通
否，但计划在未来沟通
否，认为没有沟通的必要或机会
如果可能，您希望公司在2026年为您创造或提供一个什么样的独特机会或挑战？
您主要通过哪些渠道了解行业趋势和未来技能要求？（可多选）
公司内部培训/分享
专业网站/论坛/社群
在线课程平台
行业会议/展览
书籍与专业期刊
与同事/同行交流
其他
总体而言，您感觉公司对员工未来发展的重视程度如何？
非常重视，有系统规划
比较重视，但执行有待加强
一般，流于形式
不够重视
不清楚
请留下任何其他关于您对未来工作期待或对公司建议的开放想法。