您所在的部门/业务单元是？
研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请为您个人主动保障工作质量的意愿度打分。（1-5分，1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体工作体验，您有多大意愿向身边的朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分）
哪些因素最能激励您主动保障工作质量？（可多选）
个人责任感与职业素养
清晰的个人/团队目标
来自上级的认可与鼓励
与绩效/薪酬挂钩的激励机制
良好的团队协作氛围
完善的流程与工具支持
公司文化倡导高质量
其他
您认为公司提供的培训资源，对您提升工作质量的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
在您的工作中，保障质量的主要障碍或挑战有哪些？（可多选）
时间/工期压力大
资源（人力、物料等）不足
流程繁琐或不清
跨部门沟通协作困难
缺乏有效的质量工具或方法
质量标准不明确
个人技能/知识有待提升
其他
您对上级在支持您保障工作质量方面的表现满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队是否定期进行质量复盘或经验分享？
定期且有效
定期但效果一般
不定期进行
几乎没有
不清楚
您认为公司现行的质量相关奖惩制度是否公平、有效？
非常公平有效
比较公平有效
一般
不太公平有效
非常不公平无效
不了解该制度
您希望通过哪些方式获得关于工作质量的反馈？（可多选）
定期的绩效面谈
即时的工作点评
来自同事的匿名互评
客户/用户的直接反馈
数据/系统自动生成的报告
公开的表彰或分享
其他
您对目前工作中使用的质量保障工具或系统（如测试工具、流程管理系统等）的易用性和有效性满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您发现潜在的质量问题或风险时，您通常会如何做？
立即主动上报并推动解决
在职责范围内尽力解决
视问题严重性和个人精力而定
认为应由专人负责，自己不便插手
其他
您认为公司可以从哪些方面进一步激发员工主动保障质量的积极性？（可多选）
设立更明确的质量目标和奖励
提供更多技能培训和分享
优化流程，减少无效劳动
营造更开放、容错的文化氛围
加强质量成果的展示和宣传
改善质量相关的工具和系统
加强管理层对质量的重视和示范
其他
您对公司在“质量文化”方面的建设现状评价如何？
已形成深入人心的优秀质量文化
有较好的质量文化基础
质量文化正在建设中
质量文化较为薄弱
几乎没有感受到质量文化
请分享一个您亲身经历的、体现“主动保障质量”的正面案例或故事。（可选）
综合来看，您对当前支持您“主动保障工作质量”的整体组织环境满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您个人在提升工作质量方面，最希望获得哪方面的支持？（可多选）
更前沿的行业知识与技能培训
更多参与跨部门/高质量项目的机会
更先进的工具与技术支持
更灵活自主的工作安排
更密切的导师或专家指导
更透明的职业发展通道
其他
对于提升全公司员工的“主动保障质量意愿度”，您还有哪些具体的意见或建议？