您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售与商务
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对自己主动提升工作效率的意愿度打几分？（1分=非常不愿意，5分=非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐公司当前提供的效率提升工具/方法？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您通常通过哪些方式主动提升工作效率？（可多选）
学习新软件/工具（如AI助手、项目管理软件）
优化个人工作流程与方法
参加公司内外部培训
向优秀同事请教学习
阅读专业书籍/文章
暂时没有特别行动
其他
您认为公司提供的效率工具（如办公软件、协作平台）是否足够好用？
非常不好用，严重影响效率
不太好用，有一定障碍
一般，勉强够用
比较好用，能满足基本需求
非常好用，显著提升效率
在主动提升效率时，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）
日常工作太忙，没有时间
缺乏有效的学习资源或指导
不清楚该提升哪些方面
公司流程僵化，个人优化空间小
缺乏动力或激励
团队氛围不支持
没有明显障碍
其他
您认为公司对员工主动提升效率行为的认可与激励程度如何？
几乎没有认可与激励
认可度较低，激励不足
有一定认可，但激励不明显
认可度较高，并有相应激励
非常认可，且激励措施丰富有效
您对所在团队鼓励创新、分享高效工作方法的氛围满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司以何种形式支持您提升效率？（请选择最期待的一项）
提供更多专业培训与学习资源
引进或升级更高效的办公工具
设立效率提升奖励机制
优化简化现有工作流程
营造更开放的学习分享氛围
提供一对一辅导或教练
您认为哪些因素最能激发您主动提升效率的意愿？（可多选）
明确的职业发展通道
直接的物质奖励（奖金、加薪）
获得认可与成就感
减轻工作负担，获得更多个人时间
团队竞争或合作氛围
个人兴趣与成长需求
其他
展望2026年，您个人在提升工作效率方面的计划强度如何？
没有特别计划，维持现状
有一些初步想法，但未落实
有计划，会尝试1-2项改进
有明确计划，将系统性地提升
已将效率提升作为核心个人发展目标
请分享一个您过去成功提升某项工作效率的具体事例或方法。（选填）
如果公司组织“效率提升工作坊”或相关社群活动，您的参与意愿如何？
完全不感兴趣
兴趣不大，可能不参加
视内容和时间而定
比较感兴趣，大概率会参加
非常感兴趣，一定会参加
总体而言，您对公司在支持员工效率提升方面的满意度打几分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地激发和赋能员工主动提升效率，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）