您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您是否曾参与过公司组织的公益活动？
是，曾多次参与
是，参与过1-2次
否，但未来有兴趣
否，且暂时没有兴趣
您最感兴趣的公益领域是？（可多选）
环境保护/可持续发展
儿童/青少年教育
社区服务/助老助残
动物保护
文化艺术推广
扶贫救灾
健康医疗支持
其他
您更倾向于参与哪种形式的公益活动？
线下实地志愿服务
线上远程支持（如技能分享、内容创作）
物资捐赠/募捐
公益理念倡导/宣传
都可以，取决于具体内容
您认为公司目前组织的公益活动在多样性方面做得如何？（1分表示非常单一，5分表示非常多样）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参与公益活动对个人职业发展的帮助程度是？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
公司提供的公益支持（如带薪公益假、活动经费、交通支持等）在多大程度上影响了您的参与意愿？
决定性影响，没有支持就不参与
重要影响，支持力度越大意愿越强
有一定影响，但不是主要因素
几乎没有影响，主要看个人兴趣
您有多大可能向同事或朋友推荐参与公司组织的公益活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望公司如何宣传和通知公益活动信息？
企业微信/内部通讯工具推送
邮件通知
部门/团队负责人传达
公司内网/公告栏
其他
哪些因素会阻碍您参与公司公益活动？（可多选）
工作繁忙，没有时间
活动时间与个人安排冲突
对活动主题不感兴趣
活动形式不吸引人
缺乏必要的技能或知识
觉得活动实际效果有限
不清楚活动信息
其他
您是否愿意在公益活动组织中承担更多角色（如活动策划、志愿者领队等）？
非常愿意
愿意尝试
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您对公司公益活动的整体组织和管理水平满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司应将员工公益参与情况纳入绩效考核或评优参考吗？
应该，作为重要参考项
可以，作为轻微加分项
不应该，应完全自愿
不确定
对于提升员工公益参与的积极性，您最重要的一个建议是什么？
展望2026年，您个人参与公司公益活动的意愿与今年相比会如何？
您希望通过参与公益活动获得什么？（可多选）
个人成就感与价值感
新技能或经验
拓展社交圈，结识同事
放松身心，缓解工作压力
提升公司归属感与荣誉感
纯粹的助人快乐
其他
您更希望公益活动在什么时间举行？
工作日工作时间（公司支持）
工作日晚间
周末
法定节假日
无所谓，看活动内容
您认为公司管理层对员工公益活动的支持与重视程度如何？（1分=非常不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果由您来策划一次公司公益活动，您最想开展的主题或形式是什么？（请简要描述）
您是否了解公司对公益项目的长期投入和成果？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为员工公益参与对公司品牌形象和社会声誉的影响是？
正面影响非常大
有一定正面影响
影响很小
没有影响
不确定