您目前所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在日常工作中，与同事/团队进行工作沟通的主要方式是？
即时通讯工具（如企业微信、钉钉、Slack等）
电子邮件
面对面交流
电话/视频会议
以上方式均衡使用
请对目前公司内部即时通讯工具（如企业微信、钉钉等）的易用性和响应速度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队会议（包括线上/线下）的效率和效果如何？
非常高，目标明确、议程清晰、决策高效
较高，大部分会议有成效
一般，部分会议存在效率不高的情况
较低，会议常常冗长且缺乏明确结论
非常低，感觉浪费了大量时间
在跨部门沟通协作中，您遇到过哪些主要挑战？（可多选）
职责边界不清，互相推诿
信息传递不及时或不对称
沟通语言/专业术语不一致
缺乏有效的协同工具支持
对方响应速度慢
目标或优先级不一致
几乎没有遇到挑战
您对直属上级与您的一对一沟通（如工作指导、反馈、职业发展交流）频率和质量满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要向管理层或跨级领导汇报或寻求支持时，沟通渠道是否顺畅？
非常顺畅，有明确的渠道且能得到及时回应
比较顺畅，但有时需要等待
一般，渠道存在但反馈周期较长
不太顺畅，不知道如何有效沟通
非常不顺畅，基本没有渠道
基于您目前的沟通体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐我们公司的工作沟通氛围？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您希望公司在哪些方面改善职场沟通？（可多选）
提供更高效的协同办公工具
建立更清晰的信息公开与共享机制
加强管理层与员工的定期、透明沟通
提供沟通技巧与协作培训
优化会议管理制度，减少无效会议
营造更开放、包容、敢于直言的文化
其他
您认为公司目前的非正式沟通渠道（如茶水间交流、团建活动、线上社群等）对促进团队凝聚力和信息流动有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
基本没有帮助
请对公司内部重要政策、战略变化等信息传达的及时性和清晰度进行评分。（1-5分，1分非常不及时/不清晰，5分非常及时/清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程或混合办公模式下，您感觉沟通效率相比纯线下办公有何变化？
对于提升2026年及未来的职场沟通体验，您最迫切的一条具体建议是什么？
总体而言，您对当前公司整体的沟通文化氛围感到满意吗？