2026年员工职场保障细节体验满意度调研

您所在的部门/业务线是？

您的职级属于？

总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

请对您目前工作环境的物理安全性（如消防设施、门禁系统、办公区域安全）进行评分。

请对公司为您提供的健康保障措施（如年度体检、心理健康支持、职业病防护）进行评分。

在过去一年中，您使用过或了解到的公司提供的哪些健康与安全保障服务？（可多选）

您认为公司现行的加班管理制度（如申请流程、时长控制、调休与补偿）是否清晰且合理？

您对公司信息安全和数据隐私保护措施（如数据访问权限、保密协议、防泄密培训）的信任度如何？

您认为公司在保障员工“职场公平性”（如反歧视、反骚扰、晋升机会平等）方面，哪些措施最为有效？（可多选）

当您在工作中遇到权益相关问题（如薪酬纠纷、休假争议）时，您是否清楚寻求帮助或申诉的正式渠道？

请对公司在突发应急事件（如公共卫生事件、自然灾害、办公场所紧急情况）中的预案与员工支持响应速度进行评分。

您希望公司在未来一年优先加强哪些方面的职场保障？（可多选）

您是否认为公司有营造一种“敢于发声”的文化，让员工可以安全地提出关于工作保障的顾虑或建议？

关于公司职场保障体系（安全、健康、公平、权益等任何方面），您最具体的一条改进建议是什么？

总体来看，与您所知的同行业其他公司相比，您认为本公司的职场保障水平处于什么位置？

请对您直接上级在维护团队员工职场保障（如关注负荷、调解冲突、保障安全）方面的表现进行评分。

您主要通过哪些渠道了解公司的职场保障政策与更新？（可多选）

考虑到职场保障的各个方面，您在未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？

如果方便，请分享一个让您感受到公司职场保障带来积极影响的具体事例（可选）。