您目前所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政与后勤
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？
请对您直属上级的管理能力与领导风格进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您认为公司在以下哪些方面对员工体验有积极提升？（可多选）
薪酬福利体系
培训与职业发展机会
工作流程与效率工具
团队协作氛围
办公环境与设施
企业文化与价值观
工作生活平衡支持
沟通透明度
创新与容错文化
您认为公司目前的内部沟通（如政策传达、部门协作信息等）是否高效、透明？
非常高效透明
比较高效透明
一般
不太高效透明
非常不高效透明
您对目前公司提供的学习资源（如培训课程、在线学习平台、知识库等）的满意度如何？
您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）
公司组织的文体活动
与同事/朋友交流
个人运动/健身
休假/旅行
培养个人兴趣爱好
暂时没有有效方式
您认为公司现有的远程办公/弹性工作制度是否合理且执行到位？
非常合理且执行良好
比较合理但执行有待改进
制度本身有待优化
没有相关制度或不清楚
不适用
请对公司提供的办公硬件设备（如电脑、网络、会议系统等）的满意度进行评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径和晋升机会？
您希望公司在2026年优先在哪些方面进行投入以提升员工体验？（可多选）
优化薪酬与激励方案
增加专业技能与管理培训
升级办公环境与休闲设施
改善内部协作工具与流程
加强心理健康与压力管理支持
举办更多团队建设与文化活动
提升食堂餐饮质量与选择
提供更灵活的休假政策
对于“如何打造一个让您更愿意投入、成长并感到自豪的工作环境”，您最想提出的一条具体建议是什么？
您认为公司目前的企业文化（如价值观、行为准则等）在多大程度上得到了践行？
完全践行，深入人心
大部分践行，但偶有偏差
部分践行，仍有差距
说得多做得少
不太清楚
在日常工作中，您认为哪些因素最影响您的工作效率？（可多选）
会议过多或低效
跨部门沟通不畅
流程繁琐审批慢
工具/系统不好用
目标或任务不清晰
频繁的临时任务
其他
您对公司提供的健康保障（如年度体检、补充医疗保险等）是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
请对公司食堂/餐饮服务的整体满意度进行评分（1-5分，如无食堂请选“不适用”）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
回顾过去一年，您个人在能力成长与技能提升方面的感受如何？
有显著提升
有一定提升
感觉平平
有所退步或停滞
不确定
如果有一个“魔法按钮”可以立刻改变公司的一件事来提升您的幸福感，您希望改变什么？
基于您目前的整体体验，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常强烈
比较强烈
不确定，视情况而定
意愿较低
已在考虑离职
您通常从哪些渠道获取公司内部新闻与动态？（可多选）
公司内部邮件/公告
企业微信/钉钉等IM工具
部门/团队会议
直属上级传达
同事间口头交流
公司内网/知识库
几乎不关注
您是否愿意在后续的改进项目中，作为员工代表参与讨论或提出更详细的建议？