您所在的部门/团队是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
请对您所在团队的内部沟通氛围进行打分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的协作方式是否高效、顺畅？
非常高效顺畅
比较顺畅
一般
偶尔有障碍
存在明显障碍
在日常工作中，您主要通过哪些方式感受到公司的文化价值观？（可多选）
团队例会/分享会
内部通讯/公告
直属上级的言行
跨部门协作项目
公司组织的文化活动
绩效与激励政策
办公环境与设施
几乎没有感受到
基于您目前的整体工作体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分）
您认为公司目前的“认可与表扬”文化氛围如何？
非常积极，经常获得认可
比较积极，偶尔获得认可
一般，感受不明显
比较薄弱，很少获得认可
非常薄弱，几乎没有
您认为公司目前哪些方面最能体现对员工的关怀？（可多选）
弹性工作制/远程办公
健康福利（体检、保险）
学习与发展资源
团队建设与文化活动
节假日福利与礼品
工作环境与设施
心理健康支持（EAP）
其他
请对您直属上级的管理方式（如：目标设定、反馈、支持等）进行打分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己的职业发展路径和公司能提供的支持？
在您看来，当前工作环境中哪些细节有待提升？（可多选）
会议效率
信息透明度
工具与资源支持
跨部门协作流程
工作与生活的平衡
办公空间的舒适度
内部社交与连接
其他
您如何评价公司内部的创新氛围与容错文化？
鼓励大胆尝试，包容失败
有一定空间尝试，但容错有限
氛围一般，按部就班
较为保守，不鼓励冒险
非常保守，规避风险
请分享一个让您感到被公司文化或团队氛围所激励/温暖的具体事例。
您认为公司目前的多元化与包容性（Diversity & Inclusion）实践做得如何？
非常出色，充分体现
做得不错，有持续努力
一般，有提升空间
刚刚起步，有待加强
几乎没有关注
您希望未来公司增加或强化哪些类型的文化体验活动？（可多选）
专业技能分享/培训
身心健康工作坊
兴趣社团/俱乐部
家庭开放日/亲子活动
公益活动/志愿者项目
户外拓展/团队旅行
主题社交派对
其他
请对公司提供的学习与成长资源（如培训、在线课程、书籍等）进行打分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否感到有足够的自主权来决定如何完成工作？
完全自主
大部分情况下可以自主
一般，需要较多请示
自主权较小
几乎没有自主权
对于营造一个更积极、更包容、更具创新性的职场文化，您最想提出的一条建议是什么？
与2025年相比，您感觉2026年公司的职场文化氛围有何变化？
有明显积极改善
有轻微改善
基本没有变化
有轻微退步
有明显退步
您认为哪些因素最能提升您对公司的归属感与忠诚度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展前景
优秀融洽的团队氛围
被认可和尊重的感受
有意义的工作内容
人性化的管理制度
公司的社会声誉与前景
其他
我们还有哪些未在问卷中提及，但您认为对“职场文化细节体验”至关重要的方面？请自由分享。