您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您当前的职位层级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？
您对目前薪酬福利的总体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的哪些福利项目对您有吸引力？（可多选）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/年终奖
五险一金及补充商业保险
带薪年假/病假等假期制度
员工培训与发展计划
弹性工作制/远程办公
健康体检/健康关怀
团队建设/文化活动
股票/期权激励
其他
您对个人职业发展通道和晋升机会的清晰度与公平性满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些方面有助于您的长期职业发展？（可多选）
系统的培训体系
明确的晋升路径
挑战性的工作任务
导师/上级的指导
跨部门/跨岗位的轮岗机会
学习资源与经费支持
公司业务前景良好
其他
您对直属上级的管理方式与领导能力的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的上级在哪些方面做得比较好，增强了您的稳定性？（可多选）
工作目标清晰，任务分配合理
及时给予工作反馈与认可
尊重并信任下属
提供有效的指导与支持
关心下属的成长与发展
营造积极、合作的团队氛围
公平公正，处事透明
其他
您对团队内部协作氛围与同事关系的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队氛围在哪些方面可以进一步改善？（可多选）
沟通效率与透明度
信息共享与知识传递
相互支持与帮助
解决冲突的方式
团队凝聚力与归属感
工作与生活的平衡支持
其他
您对目前的工作内容与岗位匹配度（兴趣、能力发挥）的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于？
工作量过大
工作难度/复杂度高
时间紧迫/ deadlines 不合理
职责不清晰/多头管理
人际关系复杂
工作与生活难以平衡
其他
无明显压力
您对公司企业文化与价值观的认同度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化在哪些具体方面得到了体现？（可多选）
使命愿景清晰，员工有共同目标
鼓励创新与试错
强调诚信与合规
倡导开放、平等的沟通
重视客户/用户价值
关注员工福祉与成长
践行社会责任
感觉不明显
其他
综合考虑所有因素，未来一年内，您继续留在公司发展的意愿如何？
非常强烈，希望长期发展
比较强烈，暂无离职打算
一般，视情况而定
意愿较低，有离职可能
已经计划离职
如果未来您考虑离职，最主要的原因可能包括哪些？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展空间有限/晋升困难
对工作内容不感兴趣/缺乏挑战
与上级/同事关系不佳
工作压力过大，影响健康/生活
公司文化/价值观不认同
公司业务/前景不明朗
家庭/个人原因（如地点变动）
有更好的外部机会
其他
为了提升员工稳定性，您认为公司当前最迫切需要改进或加强的1-2个方面是什么？
对于“如何让员工更愿意与公司共同长期成长”，您还有哪些具体的建议或想法？