2026年员工企业福利优化综合满意度调研

您在公司的工作年限是？

您目前所在的部门类别是？

总体而言，您对公司当前提供的福利体系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

您最常使用或最关注以下哪些福利项目？（可多选）

您认为公司福利信息的传达和获取渠道是否清晰、便捷？

请对“五险一金及补充商业保险”的覆盖范围和保障力度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

请对“带薪休假制度（年假、病假等）”的灵活性与充足性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

请对“各类补贴（餐补、交通补、通讯补等）”的额度与实用性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

请对“健康与医疗福利（年度体检、健康咨询等）”的体验与效果进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

请对“学习与发展福利（培训、学习基金等）”的机会与质量进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

请对“工作生活平衡相关福利（弹性工作、远程办公等）”的支持程度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

您有多大意愿向朋友推荐我们公司的福利体系？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

您希望公司在2026年优先增加或优化以下哪些类型的福利？（可多选）

对于上题选择的“其他”选项，或您对福利优化的其他具体建议，请在此详细说明：

您认为当前福利体系在哪些方面存在不足？（可多选）

您是否了解公司为员工提供的长期职业发展规划或相关福利支持？

您认为公司的福利体系对您留任公司的吸引力有多大？（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）

请分享一个您体验过的、令您印象最深刻（无论好坏）的公司福利具体事例：

综合考虑福利、薪酬、文化等因素，您未来一年的职业规划更倾向于？

关于本次福利调研或公司未来发展，您还有任何其他想说的吗？