您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？
您如何评价公司当前的整体文化氛围？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司文化的哪些方面表现最为突出？（最多选3项）
团队协作与互助
创新与冒险精神
客户至上
诚信与正直
结果导向与高效执行
开放与透明的沟通
对员工的关怀与尊重
学习与成长机会
您认为公司目前的沟通机制（如会议、邮件、内部平台等）是否透明、有效？
非常有效且透明
比较有效
一般
不太有效
非常不透明且低效
您如何评价公司对员工个人职业发展的支持力度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式感受到公司的关怀？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
丰富的培训与发展项目
灵活的工作安排
健康关怀（如体检、健身）
团队建设与文化活动
及时的认可与奖励
管理层的人文关怀
感觉不明显
在工作中，您是否感到自己的意见和想法被充分尊重和倾听？
您如何评价跨部门协作的顺畅程度与支持度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业文化中，最需要优化的是哪些方面？（最多选3项）
决策流程与效率
信息透明度
激励机制与公平性
工作与生活的平衡
创新容错环境
员工归属感与认同感
管理层与基层的互动
多元化与包容性
公司倡导的价值观（如使命、愿景）在您的日常工作中是否清晰且被践行？
非常清晰且积极践行
比较清晰，部分践行
一般，感受不深
不太清晰
完全不清楚
您如何评价公司举办的各类文化/团队活动的质量与参与感？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的晋升机制是否公平、清晰？
非常公平且清晰
比较公平清晰
一般
不太公平清晰
非常不公平且模糊
当您在工作中取得成绩时，通常通过哪些形式获得认可？（可多选）
直属上级的当面表扬
团队/公司层面的公开表彰
物质奖励（奖金、礼品等）
晋升或加薪机会
更多的发展机会或授权
很少或没有获得明确认可
您是否愿意长期在公司发展？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意
准备离职
对于营造一个更创新、包容、有活力的企业文化，您最重要的建议是什么？
请描述一件近期发生在您身边、最能体现公司当前文化（无论是积极还是消极）的具体事例。
综合来看，您对公司在2026年优化企业文化方面的信心有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与后续的企业文化共创活动（如研讨会、访谈等）？