您在2026年法定节假日（如春节、国庆节等）是否有过加班安排？
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/行政
生产/制造
其他
您的加班工资计算标准是否符合国家规定的“三倍工资”标准？
完全符合
部分符合（如按2倍或更低计算）
不符合，没有支付加班工资
不清楚计算标准
加班工资的发放是否及时、准确？
非常及时准确
基本及时准确
偶尔有延迟或错误
经常延迟或错误
未收到加班工资
请对加班工资的数额满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了加班工资，公司是否提供了其他形式的节假日加班补偿？（可多选）
调休假
额外的餐补或交通补贴
节日礼品或红包
精神鼓励或表彰
无其他补偿
对于提供的调休假，您是否能够方便地申请和使用？
非常方便，申请流程顺畅
比较方便，但有时需协调
不太方便，申请限制较多
未提供或未申请过调休
请对公司节假日加班的整体安排（如通知及时性、工作强度等）满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的节假日加班待遇对您的工作积极性有何影响？
有非常积极的激励作用
有一定激励作用
基本没有影响
有消极影响，降低了积极性
您认为公司在节假日加班待遇方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）
提高加班工资计算标准
确保加班工资发放的及时性
增加调休的灵活性
提供更多非现金福利补偿
改善加班期间的工作条件（如餐饮、休息）
加强人文关怀（如领导慰问）
优化加班审批和记录流程
您是否清楚了解公司关于法定节假日加班的正式政策和规定？
非常清楚
基本了解
了解一些，但不全面
完全不了解
请对公司节假日加班政策宣传与沟通的清晰度满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于2027年及以后的法定节假日加班安排与待遇，您有什么具体的建议或期望？
基于您2026年的体验，您向朋友或同行推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
如果未来有法定节假日加班需求，在待遇合理的前提下，您的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
非常不愿意
请留下您对本次调研或公司员工关怀的其他任何意见或想法（可选）：