您所在的部门/业务单元是？
研发中心
市场与销售部
产品与运营部
职能支持部（人力/财务/行政等）
其他
您在2026年申请/获得加班补贴的频率是？
每月都有
每季度1-2次
半年1-2次
全年仅1-2次
2026年无加班补贴申请
总体而言，您对2026年加班补贴发放的及时性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的体验，您有多大可能向同事推荐公司的加班补贴申领流程？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
在您最近一次获得加班补贴的发放中，实际到账时间与您预期的到账时间相比如何？
早于预期
完全符合预期
晚于预期1-3个工作日
晚于预期4-7个工作日
晚于预期超过1周
记不清/不确定
您认为影响加班补贴发放及时性的最主要环节是？
个人提交申请的及时性与准确性
直属领导审批环节
HR/薪酬部门审核与处理环节
财务付款与银行到账环节
系统流程与技术问题
不清楚具体环节
公司关于加班补贴发放时限的官方政策或承诺，在您看来是否清晰明确？
非常清晰明确
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
不了解相关政策
您通常通过哪些渠道了解加班补贴的发放进度？（可多选）
薪酬系统自助查询
直属领导或团队负责人通知
HR或薪酬专员通知
同事间交流
查看银行到账短信/记录
从不主动查询，等待自动到账
当补贴发放出现延迟时，您通常如何应对？
主动联系HR或薪酬专员询问
向直属领导反馈
在内部沟通平台（如钉钉/企业微信）上询问
耐心等待，相信公司会处理
感到不满但未采取行动
您对HR/薪酬部门在解答加班补贴发放相关疑问时的响应速度与专业性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前加班补贴的申请与审批流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
您希望公司在加班补贴发放的及时性方面，优先改进哪些方面？（可多选）
优化线上申请与审批系统，缩短流程时间
明确并公示各环节处理时限承诺
加强HR/财务部门与员工的进度沟通
简化报销/补贴申请所需材料
提供更便捷的进度查询渠道
加强对延迟发放情况的预警与说明
及时、准确的加班补贴发放，对您的工作积极性与对公司信任度的影响程度是？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
对于提升加班补贴发放的及时性与透明度，您是否有其他具体的建议或期望？
展望2027年，您对公司改善加班补贴发放及时性的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心