您所在的部门属于？
技术研发部
市场与销售部
运营支持部
职能管理部门
其他
您在公司的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解2026年公司关于年假未休的补偿政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
请对2026年年假未休补偿政策的整体清晰度（如申请流程、补偿标准、截止时间等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为政策中关于补偿标准的计算方式（如折算工资基数）是否合理？
请对政策中规定的未休年假补偿申请流程的便捷性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为政策中关于申请补偿的截止时间是否充足？
非常充足，时间充裕
比较充足，时间刚好
一般，时间有点紧
不太充足，时间紧张
非常不充足，时间太短
基于您对2026年年假未休补偿政策的了解，您有多大意愿向同事推荐或解释此政策？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您主要通过哪些渠道了解到该政策？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门会议/团队宣导
HR部门或主管直接通知
同事间交流
公司内部系统/知识库
其他
您认为该政策在保障员工权益方面的效果如何？
效果非常好，充分保障权益
效果较好，基本保障权益
效果一般，部分保障不足
效果较差，保障不足
效果非常差，权益受损
与往年政策相比，您认为2026年的政策有何变化？
有明显优化改进
略有改进，变化不大
基本没有变化
略有退步或更复杂
有明显退步或更不利
您是否曾因不了解政策或流程复杂而放弃申请未休年假补偿？
您认为当前政策在哪些方面有待改进？（可多选）
提高政策宣传力度和透明度
简化申请和审批流程
优化补偿计算标准（如提高折算比例）
延长申请截止时间
提供更清晰的申请指引和FAQ
加强HR或主管的政策解答支持
其他
请对公司HR部门或相关负责人在政策解释与支持方面的表现进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对2026年年假未休补偿政策的满意度如何？
对于2026年及未来的年假未休补偿政策，您还有哪些具体的建议或意见？