您是否在2026年申请并使用了公司的产假陪护服务（包括陪产假、育儿假等）？
您是通过何种渠道了解公司产假陪护服务政策的？（单选）
公司HR邮件/公告
部门主管/同事告知
员工手册
公司内部平台/APP
其他渠道
请对产假陪护服务政策的【清晰度与易理解性】进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对申请产假陪护服务的【流程便捷性】进行评分（1分表示非常繁琐，5分表示非常便捷）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您申请产假陪护服务时，主要与哪个部门对接？
人力资源部（HR）
所属业务部门
行政部
工会/员工关怀部门
其他
请对服务对接部门的【响应速度与沟通态度】进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您休假期间，公司为您提供了哪些支持？（可多选）
薪资福利正常发放
工作交接安排支持
定期关怀与问候
线上学习/培训资源
弹性返岗安排
其他支持
无特别支持
请对休假期间的【工作交接与团队支持】情况评分（1分表示支持非常不足，5分表示支持非常充分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
返岗后，公司是否为您提供了适应期或弹性工作安排？
是，有明确的安排且执行良好
是，但安排不够清晰或执行一般
否，没有相关安排
请对返岗后的【工作适应与团队融入】支持评分（1分表示非常不适应，5分表示非常顺利）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的产假陪护服务在哪些方面最需要改进？（可多选）
政策宣传与透明度
申请流程的简化
假期时长的灵活性
薪资福利保障
工作交接机制
管理者与同事的支持意识
返岗后的职业发展支持
其他
基于您的整体体验，您有多大可能向公司内其他同事推荐申请产假陪护服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
与您了解的同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的产假陪护服务处于什么水平？
对于完善公司的产假陪护服务支持体系，您还有哪些具体的意见或建议？（如：希望增加哪些福利、优化哪些流程等）
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上