您参加的是哪个部门/岗位的岗前实操训练？
技术研发
市场营销
客户服务
生产制造
行政管理
其他
请对本次实操训练的整体安排（如时间、地点、流程）进行评分。（1-5分，1分为非常不满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分。（1-5分，1分为非常不满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对实操训练所用设备、工具或系统的完备性与先进性进行评分。（1-5分，1分为非常不满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
训练内容与您未来实际工作的关联度如何？
非常高，完全匹配
比较高，基本覆盖
一般，部分相关
比较低，关联不大
非常低，几乎无关
您认为本次训练在哪些方面对您帮助最大？（可多选）
快速熟悉业务流程
掌握核心操作技能
了解工具/系统使用方法
理解安全与规范
建立团队协作意识
其他
请对训练期间的后勤保障（如餐饮、休息、资料提供）进行评分。（1-5分，1分为非常不满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您之前参加过的其他培训相比，本次实操训练的质量如何？
显著更好
略好一些
差不多
略差一些
显著更差
无其他培训经历
如果以0-10分表示，您有多大意愿向未来的新同事推荐本次实操训练？
您认为本次训练最需要改进的环节是？（可多选）
理论讲解部分
实操演示部分
个人/小组练习时间
疑难解答与辅导
培训材料与手册
考核与反馈方式
其他
通过本次训练，您对胜任未来岗位的信心提升了多少？
大幅提升
有一定提升
提升有限
几乎没有提升
反而降低了
对于本次实操训练，您最不满意或最希望改进的一点是什么？
训练结束后的考核方式（如有）是否公平有效？
非常公平有效
比较公平有效
一般
不太公平有效
非常不公平无效
未进行考核
您认为本次训练的强度如何？
强度适中
强度偏大，但可以接受
强度过大，难以消化
强度偏小，内容不够充实
您主要通过哪些渠道了解了本次训练的信息和要求？（可多选）
公司内部邮件/通知
直属上级传达
HR部门沟通
培训平台/系统
同事间交流
其他
请对训练组织者的沟通与协调能力进行评分。（1-5分，1分为非常不满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上