您目前所在的部门属于？
技术研发
产品运营
市场营销
销售业务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在过去一年（2025-2026）参与线上学习并获得积分的频率大约是？
每月多次
每月1-2次
每季度几次
很少参与
从未参与
总体而言，您对当前线上学习积分激励制度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向新同事推荐参与公司的线上学习积分激励计划？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前的积分获取规则（如课程类型、时长、考核等）是否清晰易懂？
哪些因素最能激励您主动参与线上学习并获取积分？（可多选）
积分兑换实物/虚拟奖励
与绩效/晋升挂钩
个人能力提升的内在驱动
团队/部门学习氛围
公开表彰或荣誉
其他
您通常通过哪些渠道了解学习积分计划的相关信息？（可多选）
公司内部邮件
OA/内部门户公告
直属上级传达
部门/团队会议
同事间交流
HR或学习平台推送
几乎不了解
您认为当前积分可兑换的奖励种类是否丰富且具有吸引力？
非常丰富且吸引人
比较丰富，有一定吸引力
种类一般，吸引力不足
种类较少，缺乏吸引力
不了解可兑换的奖励
您希望未来积分可以兑换哪些类型的奖励？（可多选）
电子产品/办公用品
购物卡/消费券
带薪假期/调休券
专业书籍/在线课程
外部培训/会议名额
团队建设活动经费
慈善捐赠匹配
其他
线上学习积分计划在多大程度上促进了您的知识或技能提升？
促进作用非常大
有较大促进作用
有一定促进作用
促进作用很小
几乎没有促进作用
您认为该计划对营造公司整体学习氛围的帮助如何？
帮助非常大
有较大帮助
有一定帮助
帮助很小
几乎没有帮助
您认为当前积分激励计划存在哪些主要不足？（可多选）
学习资源质量参差不齐
积分规则复杂或不合理
奖励吸引力不足
宣传推广不到位
与个人发展结合不紧密
流程操作繁琐
反馈和响应慢
暂无不足
您是否愿意投入更多时间参与未来的线上学习积分计划？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于完善2026年及以后的线上学习积分激励计划，您最核心的一条建议是什么？
请分享一个您通过参与该计划学习到并应用到工作中的具体知识或技能案例（选填）。
您希望公司如何加强对学习成果（而非仅积分）的认可？
在绩效考核中体现
提供更多实践/项目机会
组织学习成果分享会
颁发学习认证或勋章
上级/同事的公开认可
其他
与行业内其他公司相比，您认为我们当前的线上学习激励计划处于什么水平？
您对负责该计划运营的HR或相关支持团队的服务响应满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果让您用一句话总结对线上学习积分计划的感受，您会说什么？