2026年新员工部门介绍服务满意度调研

欢迎参加本次调研!本问卷旨在了解您对2026年新员工部门介绍服务的感受与评价,您的反馈将帮助我们优化未来的迎新流程,为新同事创造更好的入职体验。请根据您的真实感受填写。
您参加的是哪一期的部门介绍活动?
2026年第一季度
2026年第二季度
2026年第三季度
2026年第四季度
您目前所在的部门是?
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
请对本次部门介绍活动的整体安排(时间、地点、流程)进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
部门介绍的内容(如部门职责、团队构成、工作流程)是否清晰易懂?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
介绍人对部门业务的讲解是否专业、有吸引力?
非常专业且有吸引力
比较专业
一般
不太专业
非常不专业
在部门介绍中,哪些环节对您最有帮助?(可多选)
部门架构与职责讲解
核心业务流程演示
团队文化与价值观介绍
关键同事认识与互动
Q答疑环节
资料包(如PPT、手册)
活动的互动环节(如提问、小组讨论)设置是否充分?
非常充分
比较充分
一般
不太充分
完全没有互动
请对活动提供的资料(电子或纸质)的实用性和质量进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次介绍活动是否有效帮助您快速了解部门并融入团队?
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您有多大可能向未来的新同事推荐本次部门介绍活动?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来的部门介绍可以增加哪些内容或形式?(可多选)
更多实际案例分享
安排老员工经验分享
增加跨部门协作介绍
安排实地参观或体验
更长的自由交流时间
线上预习材料
从通知到活动结束,整个过程的沟通与组织是否顺畅?
非常顺畅
比较顺畅
一般
偶尔不畅
非常混乱
活动时长安排是否合理?
太长
稍长
刚好
稍短
太短
对于本次部门介绍活动,您最满意的一点是什么?
    ____________
对于本次部门介绍活动,您认为最需要改进的一点是什么?
    ____________
与您入职时收到的其他入职培训相比,本次部门介绍活动的质量如何?
明显更好
稍好一些
差不多
稍差一些
明显更差
基于本次体验,您对未来公司整体的入职培训体系是否有信心?
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
没有信心
您是否还有其他关于部门介绍或新员工融入的具体建议?
    ____________
您的入职身份是?
应届毕业生
有工作经验的社招员工
内部转岗/晋升员工
您希望以何种形式更多了解部门信息?(除本次介绍外)
定期部门例会旁听
一对一导师指导
在线知识库/文档
非正式团队聚餐/活动
其他

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