您入职的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
请对入职当天的整体接待与安排（如报到流程、物资领取、工位准备）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否在入职第一周内明确了自己的直属导师或伙伴？
是，非常明确
是，但不够清晰
否，没有安排
不清楚
您对导师/伙伴在初期给予您的工作指导与支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您接受了以下哪些形式的上手指导？（可多选）
公司/部门级集中培训
线上学习平台课程
导师一对一指导
同事间经验分享会
工作流程文档自学
实际项目跟练
其他
您认为这些上手指导内容的系统性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能够方便地获取到工作所需的基本工具、系统权限和内部资料？
是，非常顺利
是，但过程有些波折
否，遇到了较多困难
部分仍缺失
您有多大可能向朋友推荐我们公司的新员工引导流程？（0-10分）
请对“公司文化与价值观”部分的引导效果进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“岗位专业技能与流程”部分的引导效果进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“团队协作与沟通”部分的引导效果进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为上手指导的节奏安排是否合理？
太快，难以消化
适中，循序渐进
太慢，有些拖沓
时快时慢，不稳定
在您看来，当前的上手指导流程在哪些方面最需要改进？（可多选）
指导内容的实用性与深度
指导形式的多样性与趣味性
导师/伙伴的投入度与能力
学习资源的丰富度与易得性
流程安排的灵活性与个性化
后续的跟进与反馈机制
其他
通过现有的上手指导，您是否已能独立处理大部分常规工作任务？
您对人力资源部门在整个入职引导过程中的支持满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在部门/团队在您融入过程中的支持满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否在入职后一个月内收到过关于上手指导的正式反馈询问？
请分享一个在您上手过程中，让您感到最受帮助或印象最深刻的具体事例。
对于优化新员工工作上手指导，您最重要的建议是什么？
总体而言，您对2026年度的新员工工作上手指导是否满意？