您目前是否已与公司签订了2026年版本的劳动合同？
是，已签订
否，尚未签订
不适用（如新员工尚未签约）
在签订或了解新劳动合同前，您是否收到过关于条款变化的正式通知或说明？
是，收到了详细的通知和说明
是，但通知或说明比较简单
否，完全没有收到
不确定
总体而言，您对本次劳动合同条款解释工作的清晰度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪种渠道了解劳动合同的具体条款？（可多选）
HR部门组织的专题宣讲会
部门负责人/直属上级的传达
公司内部网站/公告栏的通知
收到的书面或电子版合同文本及附件
向HR同事单独咨询
同事间的私下交流
其他
您认为以下哪些条款的解释或说明对您最有帮助？（可多选）
薪酬结构与支付
工作时间与休假制度
绩效考核与晋升机制
保密与竞业限制
福利待遇（如保险、补贴）
合同期限、续签与终止条件
培训与发展机会
知识产权归属
您对合同中关于“薪酬结构与支付”条款的解释清晰度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对合同中关于“工作时间与休假制度”条款的解释清晰度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对合同中关于“绩效考核与晋升机制”条款的解释清晰度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对合同中关于“福利待遇”条款的解释清晰度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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当您对合同条款有疑问时，您倾向于向谁寻求解答？
人力资源部（HR）
直属上级/部门负责人
法务部门
信任的同事
自行查阅资料
暂时搁置不问
您向相关人员咨询合同疑问时，得到的解答是否及时？
非常及时
比较及时
一般
不太及时
非常不及时
未曾咨询
您向相关人员咨询合同疑问时，得到的解答是否专业、准确？
非常专业准确
比较专业准确
一般
不太专业准确
非常不专业不准确
未曾咨询
公司提供的合同解释材料（如手册、PPT、Q&A等）是否易于理解？
非常易于理解
比较易于理解
一般
不太易于理解
非常难以理解
未接触过相关材料
基于本次体验，您有多大可能向同事推荐公司的合同解释与沟通服务？（0分完全不可能，10分极有可能）
您希望未来通过哪些方式获得更好的合同条款解释？（可多选）
增加面对面的小型答疑会
制作更生动易懂的图文/视频指南
提供一对一的合同解读预约服务
在内部系统设置智能问答机器人
定期发布条款变更解读邮件
加强部门负责人的相关培训
您认为当前的合同解释工作，在保护员工合法权益方面做得如何？
非常好，充分保障了员工权益
比较好，基本保障了员工权益
一般，有些方面不够明确
比较差，对员工权益保障不足
非常差，存在明显风险
对于合同中哪一部分条款，您仍存在疑惑或认为解释不够充分？请简要说明。
请提出您对改进劳动合同条款解释与沟通工作的具体建议。
您的职位类别是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
运营/职能岗
生产/服务岗
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上