您目前主要通过以下哪种渠道查询薪酬明细？
公司内部HR系统/门户
手机APP（如企业微信/钉钉）
电子邮件接收
向HR或直属上级询问
其他（请说明）
您查询薪酬明细的频率大约是？
每月固定查询
有疑问或需要时才查询
很少查询
几乎不查询
请对当前薪酬查询渠道的【登录便捷性】进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前薪酬查询渠道的【界面清晰度与易用性】进行评分（1分表示非常混乱难用，5分表示非常清晰易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前薪酬查询渠道的【信息展示完整度与准确性】进行评分（1分表示非常不完整/不准确，5分表示非常完整/准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常需要花费多长时间才能找到并理解您需要的薪酬明细信息？
在查询薪酬明细时，您最关注以下哪些信息？（可多选）
应发工资总额
各项扣款明细（如社保、公积金、个税）
奖金/津贴明细
考勤与加班数据关联
历史薪酬记录对比
薪酬政策/计算规则说明
其他（请说明）
如果遇到过查询问题，请简要描述具体情况（例如：系统无法登录、页面报错、信息更新延迟等）。
整体而言，您有多大意愿向同事推荐使用当前的薪酬查询方式？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望未来的薪酬查询系统增加或优化哪些功能？（可多选）
移动端推送提醒（如工资到账通知）
更直观的数据可视化图表（如收入构成饼图）
自定义报表生成与下载
智能问答机器人解答薪酬疑问
多语言支持
与个税计算器、社保查询等外部工具联动
其他（请说明）
您认为当前薪酬查询的隐私与数据安全保障程度如何？
非常安全，完全放心
比较安全，基本放心
一般，略有顾虑
不太安全，比较担心
非常不安全，非常担心
当您对薪酬明细有疑问时，首选的处理方式是？
自行在查询系统中查找帮助或说明
通过系统内置的反馈或提问渠道
直接联系HR部门
咨询直属上级
忽略不提
请对HR部门或相关支持人员在解答薪酬查询疑问时的【响应速度】进行评分（1分表示非常慢，5分表示非常快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对HR部门或相关支持人员在解答薪酬查询疑问时的【专业性与解决效果】进行评分（1分表示非常不专业/未解决，5分表示非常专业/彻底解决）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式接收关于薪酬查询系统更新或优化的通知？（可多选）
公司内部公告/邮件
团队会议传达
系统登录后弹窗提示
手机APP推送
无需特别通知，自行发现即可
与2025年相比，您认为2026年薪酬查询的便捷度是否有提升？
有明显提升
略有提升
没有变化
略有下降
有明显下降
不记得/未对比
对于进一步提升薪酬明细查询的便捷性、透明度或体验，您还有哪些具体的意见或建议？