您是否了解2026年度公司“明星员工”的评选标准与流程？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为2026年度评选出的“明星员工”是否具有代表性，能够体现公司的核心价值？
非常具有代表性
比较具有代表性
一般
不太具有代表性
完全不具有代表性
请对2026年度“明星员工”的宣传与事迹分享效果进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通过哪些渠道了解到“明星员工”的事迹？（可多选）
公司内部网站/公告
部门会议/分享会
宣传栏/海报
同事间口口相传
公司邮件/通讯
其他
您认为“明星员工”的事迹对您个人的工作积极性和目标设定有多大激励作用？
激励作用非常大
激励作用较大
有一定激励作用
激励作用较小
几乎没有激励作用
如果以0-10分衡量，您向公司新员工推荐学习本年度“明星员工”事迹的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为“明星员工”的榜样作用主要体现在哪些方面？（可多选）
专业技能精湛
工作业绩突出
团队协作精神
创新与解决问题能力
客户服务意识
企业文化践行
mentorship/辅导他人
您是否曾主动与“明星员工”交流或向其请教过工作相关问题？
您认为“明星员工”评选活动是否促进了您所在团队的学习与分享氛围？
显著促进
有一定促进
影响不大
没有促进
反而造成负面影响
请对“明星员工”评选过程的公平性与透明度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的评选周期（如年度）是否合适？
非常合适
比较合适
一般
不太合适，建议缩短
不太合适，建议延长
您希望“明星员工”在评选产生后，还能发挥哪些后续作用？（可多选）
组织经验分享会/工作坊
担任内部培训讲师
参与新员工带教
参与跨部门项目攻关
参与公司文化活动策划
其他
您认为“明星员工”的榜样带动作用，在多大程度上转化为了您所在部门/团队整体绩效的提升？
转化效果非常明显
转化效果比较明显
有一定转化效果
转化效果不明显
完全没有转化效果
您对“明星员工”获得的奖励与认可方式（如物质奖励、荣誉表彰等）是否满意？
您认为在“明星员工”的评选或宣传环节，有哪些可以改进的地方？
与往年相比，您认为2026年度的“明星员工”榜样带动作用有何变化？
您认为影响“明星员工”榜样作用充分发挥的主要因素有哪些？（可多选）
事迹宣传不够深入
员工个人学习意愿不强
缺乏后续互动与跟进机制
榜样与普通员工差距过大
部门间壁垒阻碍交流
评选结果未得到广泛认同
其他
您认为“明星员工”制度对公司整体文化建设的重要性如何？
请对“明星员工”项目对您个人职业发展的启发价值进行评分（1-5分，1分表示毫无价值，5分表示价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的部门管理层是否积极倡导向“明星员工”学习？
请描述一个“明星员工”事迹对您或您同事产生积极影响的具体事例（如无可留空）。
综合来看，您对2026年度“明星员工”榜样带动作用的整体满意度如何？
对于未来如何更好地评选和发挥“明星员工”的榜样力量，您还有哪些具体的建议？