您是否了解2026年员工效率提升方案中的具体奖励措施？
您认为方案中奖励的评选标准是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰公平
方案中提供的奖励类型（如奖金、荣誉、培训机会、休假等）对您是否有吸引力？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不大
完全没有吸引力
在以下奖励形式中，哪些最能有效激励您提升工作效率？（可多选）
即时现金/奖金
项目奖金/年终额外奖励
带薪休假/弹性工作时间
公开表彰/荣誉称号
专业技能培训或外部学习机会
晋升机会或优先考虑
实物礼品/购物卡
团队建设活动/旅游
您认为奖励的发放频率（如月度、季度、年度）是否合理？
请对奖励的兑现及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
奖励的公开透明度（如获奖名单、评选理由公示）如何？
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐参与此效率提升方案并争取奖励？
您认为当前的奖励方案在哪些方面有待改进？（可多选）
奖励金额/价值
奖励多样性
评选流程的公平性
评选标准的合理性
宣传与沟通
发放的及时性
与个人绩效的关联度
其他
整体而言，该奖励方案对您的工作积极性和效率提升起到了多大的激励作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
您所在的团队或部门，是否因该奖励方案形成了积极的竞争或合作氛围？
形成了非常积极的氛围
形成了一定的积极氛围
变化不明显
产生了一些负面竞争
完全没有形成
请对奖励方案的整体设计（包括流程、规则、宣传等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与公司其他激励措施相比，您如何评价本效率提升方案的奖励部分？
明显优于其他
略优于其他
与其他差不多
略逊于其他
明显不如其他
对于如何让奖励更好地服务于“效率提升”这一核心目标，您还有哪些具体的建议或想法？
您是否愿意在未来继续参与基于此方案的效率提升与奖励活动？
您的岗位类别属于？
技术/研发类
产品/设计类
市场/销售类
运营/客服类
职能/支持类（人力、财务、行政等）
管理类
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上