您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场运营部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在部门内的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对部门内部整体工作氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他朋友推荐我们部门的工作氛围？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为部门氛围在以下哪些方面表现较好？（可多选）
同事间沟通顺畅
团队协作高效
工作目标清晰
领导支持与关怀
创新与学习氛围
工作与生活平衡
公平公正的晋升机制
认可与激励机制
其他
您认为当前部门氛围最需要改善的方面是？（可多选）
跨团队/岗位沟通
信息透明度
工作压力管理
团队建设活动
员工关怀举措
决策参与感
冲突处理机制
对新人的融入支持
其他
您认为部门内同事间的信任度如何？
非常高，彼此信赖
比较高，合作顺畅
一般，有待提升
比较低，存在隔阂
非常低，缺乏信任
在您遇到工作困难时，通常能从同事或上级那里获得及时有效的帮助吗？
您如何评价部门内信息传递的及时性与透明度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
部门组织的团队建设活动（如聚餐、拓展、文体活动等）频率如何？
非常频繁（每月多次）
比较频繁（每月一次）
适中（每季度一次）
较少（每半年一次）
几乎没有
您更希望部门组织哪些类型的氛围营造活动？（可多选）
主题聚餐/下午茶
户外拓展/运动
技能分享/培训
节日庆祝/生日会
兴趣社团（如读书、健身）
家庭开放日
公益活动
其他
部门领导是否经常与您进行非工作性质的交流（如关心生活、分享想法）？
您认为部门领导在营造积极氛围、凝聚团队方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
部门内对于员工的优秀表现或贡献，是否有及时、公开的认可？
总是有，且形式多样
经常有
偶尔有
很少有
几乎没有
您认为哪些措施能有效提升部门内部的创新氛围？（可多选）
设立创新奖励机制
定期举办创意分享会
鼓励试错，容错机制
提供学习资源与培训
跨部门交流项目
其他
当部门内部出现意见分歧或冲突时，通常能得到有效、公正的解决吗？
为了营造更好的氛围，您个人愿意在哪些方面做出努力？（可多选）
主动沟通，分享信息
积极参与团队活动
帮助新同事融入
提供建设性反馈
保持积极乐观心态
其他
与去年相比，您感觉今年部门的内部氛围有改善吗？
有明显改善
略有改善
差不多，没有变化
略有退步
有明显退步
对于提升2026年部门内部氛围，您最重要的一个建议是什么？
综合考虑所有因素，您对在目前部门工作的整体幸福感打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★