您认为2026年度的员工团建活动，安排在哪个季节最为理想？
春季（3-5月）
夏季（6-8月）
秋季（9-11月）
冬季（12-2月）
对季节无特殊偏好
您更倾向于团建活动安排在以下哪种时间段？（可多选）
工作日（占用部分工作时间）
周末（周六或周日）
与法定节假日连休（如五一、国庆前后）
公司纪念日或特殊庆典日附近
任何时间均可，视活动内容而定
对于一次团建活动的持续时间，您认为多长比较合适？
半天（约4小时）
1天
2天1夜
3天2夜或更长
视活动类型和地点而定
如果团建安排在周末，您对占用个人时间的接受程度如何？
完全接受，支持公司安排
比较接受，但希望有调休或补贴
不太接受，更希望在工作日进行
完全不接受
视活动内容和吸引力而定
请对“提前一个月以上通知团建时间”这一做法的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团建活动安排在周几开始最不影响您的工作和生活节奏？
在决定团建时间时，您认为公司最应该考虑哪些因素？（可多选）
避开业务高峰期/项目关键节点
考虑大部分同事的家庭安排（如寒暑假）
结合天气和季节性活动特色
考虑交通和住宿的便利性与成本
与公司年度会议或培训时间错开
对于跨部门/跨地区的大型团建，您认为多久举办一次比较合理？
半年一次
一年一次
两年一次
仅在重大项目成功后举办
不需要举办大型团建
基于您过往的体验，您向新同事推荐参与公司团建活动的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果团建包含过夜安排，您更偏好哪种住宿类型？
星级酒店
特色民宿/客栈
度假村/别墅
露营/帐篷
对住宿无要求，安全卫生即可
您希望团建活动包含哪些类型的内容？（可多选）
团队拓展训练（如破冰、协作游戏）
休闲观光/文化旅游
体育运动/竞技比赛
技能培训/知识分享
纯粹的自由放松/社交
请对“公司就团建时间安排征求员工意见”这一做法的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一次团建活动，理想的人数规模是？
20人以内（小团队）
20-50人（部门级）
50-100人（多个部门）
100人以上（公司级）
规模不重要，内容和体验更重要
对于2026年团建活动的时间安排，您是否有其他具体的建议或需要特别说明的情况？（如希望避开的月份、日期等）
如果因不可抗力（如恶劣天气）需要调整团建时间，您能接受的改期通知最短提前量是？
3天内
1周内
2周内
1个月内
只要提前通知即可，无时间要求
您希望通过团建活动主要达到什么目的？（可多选）
增强团队凝聚力与协作
缓解工作压力，放松身心
认识其他部门的同事
获得个人成长或新技能
享受公司福利，提升归属感
您对团建活动中包含的“会议/总结环节”持何种态度？
有必要，是活动的重要组成部分
可以有，但时间不宜过长
最好不要有，希望纯粹玩乐
无所谓
视会议内容是否有趣而定
总体而言，您对公司过往团建活动的时间安排满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与团建活动的前期筹备工作（如时间征集、地点建议等）？
非常愿意，希望深度参与
比较愿意，可以提供建议
一般，看时间是否允许
不太愿意
完全不愿意
请分享一次您认为时间安排最令您满意的（公司或非公司的）集体活动经历，并简要说明原因。
您认为团建活动产生的个人费用（如部分自费项目），由谁承担更合理？
公司全部承担
公司承担大部分，个人象征性承担小部分
公司与个人各承担一半
个人全部承担
视活动总预算和项目而定
您通常通过哪些渠道获取公司团建活动的信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
即时通讯工具（如钉钉、企业微信）
部门负责人/直属领导口头通知
同事间私下交流
公司公告栏/内网
您的职位类别是？
基层员工
基层管理者（如主管、组长）
中层管理者（如经理、总监）
高层管理者
其他
您在公司的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上