您是否已为人父母？
是，已有子女
否，暂无子女，但有生育计划
否，暂无子女，且暂无生育计划
您是否了解公司现行的员工生育慰问福利政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您是通过哪些渠道了解到公司生育慰问福利的？（可多选）
公司内部公告/邮件
人力资源部门通知
同事/上级告知
员工手册/福利手册
公司内部网站/APP
其他渠道
从整体上看，您对公司提供的生育慰问福利（如慰问金、礼品、假期支持等）感到满意吗？
请对“生育慰问金的金额标准”进行满意度评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“生育慰问礼品的种类与实用性”进行满意度评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“福利申请流程的便捷性与清晰度”进行满意度评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“人力资源部门在福利申领过程中的响应速度与支持态度”进行满意度评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司生育慰问福利的发放时机（如产前、产后）是否合适？
除了现有福利，您认为公司还可以增加哪些方面的生育支持？（可多选）
更灵活的产假/陪产假政策
育儿津贴或补贴
婴幼儿托育服务支持
亲子活动或家庭日
哺乳室等硬件设施改善
心理关怀与咨询服务
其他
与您了解的同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的生育慰问福利处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
基于您对公司生育慰问福利的体验，您有多大可能向正在备孕或育有子女的亲友推荐加入我们公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司的生育慰问福利政策是否体现了对员工家庭的关怀与尊重？
充分体现
有所体现
体现一般
体现不足
完全没有体现
在您看来，公司生育福利政策对以下哪些方面产生了积极影响？（可多选）
提升员工归属感
增强团队凝聚力
提升雇主品牌形象
提高员工工作积极性
促进工作与家庭平衡
影响不明显
关于生育慰问福利的申请与发放流程，您是否有任何具体的改进建议？
对于未来（如2027年及以后）的生育福利政策优化，您最期待看到哪一项改变或新增内容？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上