您是否了解公司现行的员工住院慰问福利政策？
非常了解
基本了解
听说过，但不太清楚
完全不了解
您或您的直属同事在过去一年内，是否有过申请或接受过住院慰问福利的经历？
本人申请/接受过
同事申请/接受过，我有所了解
听说过，但具体情况不清楚
没有相关经历
请您对目前住院慰问金的金额标准满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的慰问金发放时机（如：住院期间/出院后）是否合适？
非常及时合适
比较合适
一般
不太合适，发放偏晚
不清楚
公司目前的住院慰问形式包含哪些？（可多选）
一次性慰问金
慰问品（果篮/鲜花等）
部门领导/同事探视
工会代表慰问
其他（请在后文说明）
请您对慰问形式的多样性与人文关怀程度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为申请住院慰问福利的流程是否便捷、清晰？
非常便捷清晰
比较便捷
流程有些复杂
非常繁琐，不清楚如何申请
未申请过，不清楚
在申请过程中，人力资源部门或工会的沟通与支持是否到位？
非常到位，主动关心
比较到位，有问必答
一般，按流程办事
支持不足，沟通困难
未接触过，不清楚
您认为住院慰问福利的覆盖范围（如：员工本人、直系亲属）是否合理？
您认为除了经济慰问，公司还可以在哪些方面提供支持？（可多选）
提供更灵活的康复期工作安排
协助联系优质医疗资源
定期心理关怀与疏导
组织同事志愿帮扶（如接送、送餐）
提供康复营养或健康管理建议
基于您目前的了解或经历，您有多大可能向同事或亲友推荐公司的住院慰问福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与同行业或本地其他企业相比，您认为公司的住院慰问福利处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
请您对住院慰问福利政策的整体满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道了解更多关于员工福利（包括住院慰问）的信息？（可多选）
公司内部网站/公告
人力资源部门邮件/通知
团队会议宣导
工会宣传活动
员工手册/福利手册
移动端APP或小程序
对于2026年及未来员工住院慰问福利的优化，您最重要的建议是什么？
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上