您所属的部门是？
销售部
市场部
技术研发部
产品部
运营部
行政部
财务部
人力资源部
其他
您在2026年度的出差频率是？
每月多次
每月1-2次
每季度1-2次
每年几次
2026年尚未出差
您最常申请的出差补贴类型是？
交通补贴（机票/火车票）
住宿补贴
餐饮补贴
市内交通补贴
通讯补贴
其他杂费
您通常通过哪个系统或渠道提交出差补贴申请？
公司OA系统
财务共享平台
钉钉/企业微信审批流
电子邮件提交
线下纸质表单
请从1到5分，评价您对当前出差补贴申请流程的清晰度和便捷性（1分=非常不清晰/不便，5分=非常清晰/便捷）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您提交申请后，通常需要等待多久才能获得审批通过？
1个工作日以内
1-3个工作日
3-5个工作日
5个工作日以上
不确定/时长不稳定
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司当前的出差补贴申请流程？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
在审批通过后，补贴款项实际发放到您账户的及时性如何？
非常及时，通常在承诺周期首日到账
比较及时，在承诺周期内到账
一般，偶尔会延迟1-2天
经常延迟，超出承诺周期
非常不及时，延迟超过一周
公司承诺的补贴发放周期（从审批完成到到账）通常是多久？
3个工作日以内
5个工作日以内
7个工作日以内
10个工作日以内
不清楚具体承诺周期
您认为影响补贴发放及时性的最主要环节是？
员工提交申请及贴票的完整性
直属领导审批速度
财务部门审核与处理速度
银行支付系统处理时间
公司报销政策与流程复杂度
请从1到5分，评价财务部门在处理出差补贴发放时的沟通与反馈情况（1分=沟通很差，5分=沟通很好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在补贴发放延迟时，您通常通过哪些方式了解进度或进行咨询？
询问财务部同事
联系直属领导
在审批系统中查看
在内部通讯群组询问
不主动询问，等待结果
补贴发放不及时，对您的个人财务安排或工作积极性产生了何种程度的影响？
影响很大，造成资金周转困难
有一定影响，带来不便
影响较小，可以接受
几乎没有影响
不确定
您认为可以从哪些方面改进，以提升补贴发放的及时性？（可多选）
简化申请与审批流程
明确并公示各环节处理时限
引入自动化支付系统
加强财务与业务部门的沟通
提供实时的申请进度查询
定期进行流程培训
与市场上您了解的其他公司相比，您认为我司的出差补贴发放及时性处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
综合考虑流程、时效、沟通等各方面，从0到10分，您对当前出差补贴发放的整体满意度如何？（0分=非常不满意，10分=非常满意）
对于提升出差补贴发放的及时性与员工体验，您是否有其他具体的建议或想法？