您目前所处的阶段是？
备孕中
孕期
产假/哺乳假中
产后已返岗
其他（请说明）
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位性质是？
管理岗
技术/专业岗
职能/支持岗
销售/市场岗
生产/操作岗
您是否了解公司关于孕期、产期、哺乳期（“三期”）员工的岗位保护政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
总体而言，您对公司“三期”员工岗位保护政策的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
当您告知公司怀孕消息后，您所在部门/直属领导的态度是？
非常支持，主动关心并提供便利
比较支持，能配合政策要求
态度一般，公事公办
态度消极，有抱怨或为难
尚未告知
在您孕期/产假期间，公司是否为您提供了明确、合理的岗位调整或工作内容安排？
是，有明确且合理的安排
是，但有安排但不够合理
否，没有任何调整
不适用（如尚未进入此阶段）
在岗位保护方面，您认为公司哪些措施做得比较好？（可多选）
依法保障岗位不被随意调动
合理安排工作强度与时长
提供灵活办公（如居家办公）选项
保障薪酬福利不降低
提供安全、便利的工作环境（如休息区）
沟通顺畅，尊重个人意愿
其他（请说明）
没有感受到特别好的措施
在岗位保护方面，您认为公司目前存在哪些不足或需要改进的地方？（可多选）
政策宣传不到位，员工不了解
实际执行与政策规定有偏差
工作安排未充分考虑孕期/哺乳期特殊性
缺乏灵活的工作方式支持
同事或领导的理解与支持不足
返岗后岗位衔接或职业发展受影响
其他（请说明）
目前没有明显不足
产假/哺乳假结束后返岗，您的原岗位是否得到了保障？
是，完全回到原岗位
是，但工作内容有部分调整
否，被调至其他岗位
尚未返岗
不适用
返岗后，公司是否为您提供了适应期或必要的培训支持？
是，有系统的支持
是，有一些非正式的支持
否，没有特别支持
尚未返岗
不适用
您认为公司现行的“三期”政策，对您长期的职业发展有何影响？
有积极影响，公司支持让我更忠诚
影响中性，基本能平衡
有轻微负面影响，发展速度可能放缓
有较大负面影响，职业路径受阻
目前还无法判断
请对公司在“三期”员工沟通关怀方面的表现进行评分（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因怀孕、生育或哺乳而感受到职场中的不公平对待或隐性歧视？
是，有明显感受
是，有轻微感受
否，没有感受到
不确定
除了岗位保护，您还希望公司在哪些方面为“三期”员工提供更多支持？（可多选）
更丰富的育儿假/家庭支持假
设立母婴室、休息室等硬件设施
提供心理咨询或压力疏导服务
组织育儿经验分享或家庭支持社群
提供更灵活的绩效考核标准
加强管理层相关培训，提升意识
其他（请说明）
对于完善公司“三期”员工（特别是孕期员工）的岗位保护与支持体系，您最具体的一条建议是什么？
基于您目前的体验，您向身边处于育龄阶段的同事/朋友推荐本公司作为雇主的选择意愿如何？
非常愿意推荐
比较愿意推荐
一般，可能会提及优缺点
不太愿意推荐
非常不愿意推荐
（选填）请分享一个您在孕期/产假/哺乳期期间，感受到公司关怀或支持的令您印象深刻的具体事例。
（选填）请分享一个您在孕期/产假/哺乳期期间，希望得到但未能获得支持的具体事例或困难。
本次调研后，您是否愿意参与后续的焦点小组访谈，就相关话题进行更深入的交流？