您在公司/组织的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与支持
职能管理（人力、财务、行政等）
其他
整体而言，您认为公司对不同学历背景的员工是否一视同仁？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作团队中，不同学历背景同事的意见和贡献是否受到同等重视？
您认为您的直属上级在分配任务和评估绩效时，是否做到了对不同学历员工公平对待？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“非常不受尊重”，10分代表“非常受尊重”，您会为自己在组织中的受尊重程度打几分？
在您看来，哪些场合或情况下，不同学历背景的员工受到的尊重度差异较为明显？（可多选）
会议发言与决策
任务分配与授权
培训与发展机会
薪酬与福利评定
团队社交与非正式交流
绩效评估与晋升
获得表彰与认可
其他
公司组织的培训、分享活动，其内容与形式是否考虑了不同学历员工的多元化学习需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因学历背景而感到在职业发展（如晋升、转岗、承担关键项目）上受到限制或区别对待？
是，经常有这种感觉
是，偶尔有这种感觉
不确定
几乎没有
完全没有
您认为公司的企业文化在倡导“尊重知识、尊重人才”方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，提升不同学历员工之间的相互尊重与理解，公司可以采取哪些措施？（可多选）
开展多元化与包容性主题培训
建立更透明的职业发展与评估标准
鼓励跨学历背景的项目合作与 mentorship
组织促进交流的团队建设活动
领导层公开倡导并示范尊重行为
改善内部沟通渠道与反馈机制
其他
与公司内其他学历背景的同事相比，您觉得自己的职业成长速度如何？
您对目前工作中获得的专业认可与成就感满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出创新想法或改进建议时，通常会得到怎样的回应？
无论学历背景，都受到高度重视和积极探讨
会根据建议本身的价值被评估，与学历关系不大
感觉学历背景有时会影响他人对建议的初步看法
经常因学历背景而被低估或忽视
不确定
请简要描述一件让您感受到被充分尊重（或未被充分尊重）的具体事例（可选）。
综合考虑工作内容、环境、人际关系与发展，您对目前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的尊重度与满意度感受，您未来两年内继续留在公司发展的意愿是？
您通常通过哪些渠道了解公司的政策、动态并表达自己的意见？（可多选）
公司内部会议
直属上级
企业内部社交平台/论坛
HR部门或员工关系渠道
工会或员工代表
非正式同事交流
其他
对于如何更好地营造一个尊重所有学历背景员工的组织氛围，您还有哪些宝贵的意见或建议？