2026年员工公益活动参与支持满意度调研

感谢您参与本次调研!本问卷旨在了解您对2026年公司组织的公益活动的参与体验及支持满意度,您的宝贵意见将帮助我们优化未来的活动规划与支持体系。请根据您的真实感受填写。
您在2026年是否参与过公司组织的公益活动?
是,参与过
否,未参与过
您参与了哪些类型的公益活动?(可多选)
社区服务(如敬老院、孤儿院探访)
环境保护(如植树、清洁海滩)
教育支持(如支教、图书捐赠)
健康倡导(如公益跑、献血)
扶贫助困(如物资捐赠、爱心义卖)
其他(请在下题说明)
若上题选择“其他”,请具体说明您参与的活动类型:
    ____________
您主要通过何种渠道了解到公益活动信息?
公司内部邮件/通知
团队/部门负责人传达
公司内部社交平台(如企业微信、钉钉)
同事间口口相传
其他
请对活动信息的清晰度(如时间、地点、内容、要求)进行评分(1-5分,1分表示非常不清晰,5分表示非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动时间安排(如工作日/周末、时长)是否方便您参与?
非常方便
比较方便
一般
不太方便
非常不方便
若上题选择“不太方便”或“非常不方便”,请简要说明原因:
    ____________
请对活动组织与现场执行的流畅度(如签到、流程引导、物资准备)进行评分(1-5分,1分表示非常差,5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐参与公司未来的公益活动?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的参与支持(如交通、餐饮、保险、志愿工时认定等)是否充足?
非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常不充足
您希望公司在未来的公益活动中增加哪些支持?(可多选)
更灵活的参与时间(如支持调休、线上参与)
更丰富的活动类型选择
更深入的活动前培训与指导
更完善的物资与后勤保障
更明确的志愿工时激励或认可机制
更多家庭共同参与的机会
其他(请在下题说明)
若上题选择“其他”,请具体说明您希望增加的支持:
    ____________
请对您在公益活动中的个人收获与价值感(如技能提升、社会贡献感、团队凝聚力)进行评分(1-5分,1分表示非常低,5分表示非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织的公益活动与公司价值观的契合度如何?
高度契合
比较契合
一般
不太契合
完全不契合
您认为哪一次或哪一类公益活动给您留下了最深刻的印象?请简述原因:
    ____________
您未来继续参与公司公益活动的意愿如何?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
对于提升员工公益活动参与度与满意度,您最重要的建议是什么?
    ____________
您的职位层级是?
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在本公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

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