在2026年，您是否参与了公司组织的社区服务活动？
您参与了哪些类型的社区服务活动？（可多选）
环保清洁（如植树、海滩/公园清洁）
敬老/助残服务
助学/支教活动
社区义卖/慈善募捐
公益讲座/技能分享
其他
总体而言，您对2026年参与的社区服务活动的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社区服务活动的组织安排（如通知、报名、流程指引）是否清晰顺畅？
非常清晰顺畅
比较清晰顺畅
一般
不太清晰顺畅
非常不清晰顺畅
您认为活动当天的后勤保障（如交通、餐饮、物资、安全）是否到位？
您认为活动的时长安排是否合理？
时间太短，意犹未尽
时间长度正合适
时间偏长，略有疲惫
视具体活动而定
您认为活动的任务设置（如劳动强度、技能要求）是否适合大多数同事参与？
非常适合，难度适中
比较适合，大部分人能完成
一般，部分同事可能感到吃力
不太适合，门槛较高
您有多大意愿向其他同事推荐参与公司未来的社区服务活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您参与社区服务活动的主要动力是什么？
回馈社会，实现个人价值
公司倡导，响应号召
与同事一起活动，增进感情
获得志愿服务时长/证明
其他
您认为公司在组织社区服务活动时，哪些方面做得比较好？（可多选）
活动主题有意义
组织流程有序
后勤保障充分
团队氛围融洽
宣传动员到位
与公益机构合作良好
其他
您认为未来可以增加或改进哪些类型的社区服务活动？（可多选）
专业技能志愿服务（如IT支持、财务咨询）
动物保护相关活动
医疗健康类公益服务
文化艺术普及活动
灾难应急响应培训/服务
线上远程志愿服务
其他
您希望公司以何种频率组织社区服务活动？
每季度一次
每半年一次
每年一次
有重要项目或节日时组织即可
您认为公司对员工参与社区服务的激励（如表彰、工时认定、福利倾斜）是否充分？
对于如何更好地激励和鼓励更多同事参与社区服务，您有什么建议？
您是否愿意在未来担任社区服务活动的志愿者领队或核心组织者？
您认为参与社区服务活动对您个人职业发展的帮助程度如何？
有很大帮助（如提升软技能、拓展视野）
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
请分享一次2026年您参与社区服务活动中最令您感动或印象深刻的经历或瞬间。
您通常通过哪些渠道了解公司社区服务活动的信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
团队/部门传达
公司内网/公告栏
同事间口口相传
企业微信/钉钉等办公软件
其他
您认为活动前的培训和说明是否充分？
非常充分，让我清楚知道要做什么和为什么做
比较充分
一般，可以更详细些
不太充分，有些仓促
对于2027年的社区服务活动，您最期待或最想对公司提出的一个希望是什么？
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他