您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售部门
技术/研发部门
运营/支持部门
职能管理部门
其他
请评估您对公司价值观（如诚信、协作、创新、担当等）的理解清晰度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司管理层在日常决策和言行中践行企业价值观的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您身边的同事在日常工作中践行企业价值观的整体表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解和学习公司的价值观？（可多选）
新员工入职培训
公司内部宣传材料（海报、内刊等）
团队会议/部门分享
直属领导的言传身教
公司内部网络平台/APP
价值观相关的表彰或案例
其他
当您发现同事的行为可能与企业价值观不符时，您通常会？
立即向直属领导或HR反映
私下与同事沟通提醒
视情况严重性决定是否上报
认为与己无关，不予理会
不确定该如何处理
您认为公司现有的价值观监督机制（如举报渠道、合规审查、行为规范等）是否有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前价值观监督机制在哪些方面有待加强？（可多选）
监督渠道的便捷性与匿名性
处理反馈的及时性与透明度
对违规行为的惩戒力度与公正性
对践行模范的表彰与激励
监督机制本身的宣传与普及
其他
如果您通过公司渠道反映价值观相关问题，您对反馈能得到妥善处理和保密的信心有多大？
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心
公司是否将价值观践行情况与员工的绩效评估、晋升发展进行了有效关联？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否接受过与价值观践行相关的正式培训或深度讨论？
是，多次
是，偶尔
仅在新入职时
从来没有
记不清了
请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司价值观（正面或反面）的具体事例。（选填）
总体而言，您对公司当前企业文化中价值观践行的氛围是否感到满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为它是一家价值观践行良好的企业？（0-10分，0为绝无可能，10为极有可能）
为了进一步推动价值观落地，您希望公司在未来优先采取哪些措施？（可多选）
加强领导层的示范与承诺
提供更多场景化培训与案例研讨
优化并宣传匿名监督与反馈渠道
将价值观考核结果更直观地应用于激励
定期组织价值观主题文化活动
其他
您认为推动价值观践行的最大障碍是什么？
管理层言行不一
业务压力导致价值观让位
缺乏有效的监督与奖惩机制
员工对价值观理解不深、认同不足
部门或团队间的文化差异
其他
您认为公司的价值观在吸引和保留人才方面发挥了多大作用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地监督和促进企业价值观的践行，您还有哪些具体的意见或建议？