您所在的部门/团队
技术研发
产品设计
市场营销
销售业务
运营支持
职能管理（人力/财务等）
其他
您目前的工作汇报频率是？
每日
每周
每双周
每月
每季度
按项目节点
不定期
您最常使用的汇报形式是？
口头汇报（如站会）
邮件/即时消息
PPT演示文稿
Word/PDF文档
在线协作工具（如飞书/腾讯文档）
数据看板/仪表盘
混合使用
请对您当前工作汇报内容的“信息密度”（即单位篇幅内有效信息的多少）进行评分（1-5分，1分表示信息稀疏/冗长，5分表示信息高度浓缩/高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您向同事推荐当前工作汇报流程的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前的工作汇报在“结构清晰度”方面表现如何？
非常混乱，难以抓住重点
比较混乱，需要花时间梳理
一般，基本能看懂
比较清晰，重点突出
非常清晰，一目了然
您认为当前的工作汇报在“篇幅/时长控制”方面表现如何？
严重过长，远超必要
偏长，有压缩空间
适中，可以接受
偏短，有时信息不足
过短，经常遗漏关键信息
在您看来，导致汇报不够简洁的主要原因可能有哪些？（可多选）
缺乏明确的汇报模板或规范
担心信息不全而过度补充
对汇报目标/受众不清晰
数据/素材整理效率低
语言/文字表达不够精炼
上级或团队文化鼓励详细汇报
汇报工具/系统不支持简洁呈现
其他
请对您接收到的来自同事或上级的工作汇报的“简洁易懂程度”进行评分（1-5分，1分表示非常冗长难懂，5分表示非常简洁易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份“简洁高效”的工作汇报，其核心价值在于？
快速同步状态，节省大家时间
突出核心问题与风险，便于决策
展示工作成果与价值
促进团队对齐与协作
记录工作过程，便于追溯
您希望公司在提升汇报简洁度方面提供哪些支持？（可多选）
提供标准化的汇报模板与示例
组织关于高效沟通与写作的培训
推广使用更高效的数据可视化工具
明确不同场景下的汇报时长/篇幅要求
优化汇报工具，支持一键生成摘要
建立“简洁文化”的倡导与激励机制
其他
如果推行更简洁的汇报方式（如“三句话汇报”、“一页纸摘要”），您预计最大的挑战会是什么？
习惯难以改变
担心重要信息被忽略
上级或同事不接受
不同工作性质难以统一标准
缺乏有效的工具支持
没有明显挑战
请分享一个您经历过或见过的、关于“工作汇报简洁高效”或“冗长低效”的具体例子或感受。
展望至2026年，您认为理想的工作汇报模式会更接近以下哪种描述？
高度自动化：系统自动汇总关键数据与进展
高度结构化：严格遵循固定模板，内容极简
高度灵活化：根据受众与目标动态调整形式与内容
高度互动化：以实时讨论为主，文档为辅
与现在相比变化不大
您对本次调研问卷的“简洁度”和“清晰度”满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★