您参与本次部门互访学习活动的主要身份是？
访问学习员工
被访部门接待/讲解人员
活动组织协调人员
其他
您本次访问的是哪个部门？
技术研发部
市场营销部
产品设计部
客户服务部
人力资源部
财务部
运营部
其他
请对本次互访活动的整体组织安排（如时间、地点、流程通知等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次互访活动的内容深度与专业性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对被访部门的接待与讲解人员的专业度及热情度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次互访活动中，哪些环节让您收获最大？（可多选）
部门业务介绍
工作流程演示
案例分享/经验交流
现场问答互动
团队协作观察
资料/工具展示
其他
通过本次互访，您对目标部门的业务理解是否有所提升？
您认为本次互访活动对促进未来跨部门协作是否有帮助？
您认为未来互访活动可以增加或改进哪些方面？（可多选）
增加动手实践环节
延长交流讨论时间
提供更详细的背景资料
邀请更多一线员工参与分享
安排更频繁的短期交流
增加后续跟进/合作项目
其他
您认为本次互访活动的时长是否合适？
太短，意犹未尽
正合适
稍长，可以精简
过长，影响工作
请对本次互访活动的场地与设施条件进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于本次体验，您在多大程度上愿意向其他同事推荐参与未来的部门互访学习活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您希望未来还能访问或了解哪些其他部门？（可多选）
技术研发部
市场营销部
产品设计部
客户服务部
人力资源部
财务部
运营部
供应链/物流部
战略规划部
已无特别需求
您是否愿意在未来的互访活动中，作为本部门的讲解者或分享者？
对于如何让部门互访学习活动创造更大价值，您是否有具体的建议或想法？
请分享一个您在本次互访学习中最印象深刻或最有启发的收获（可以是具体知识、工作方法或团队文化等）。