您所在的部门
技术研发部
市场营销部
产品设计部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
在过去一年中，您是否参与过公司组织的优秀员工经验分享活动？
请对您参与过的优秀员工经验分享活动的整体质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道接触到优秀员工的经验？（可多选）
公司内部培训/讲座
部门内部分享会
线上学习平台/知识库
师徒制/导师辅导
非正式交流（如午餐会、闲聊）
公司内刊/邮件推送
其他
您认为分享的经验内容与您实际工作的关联性如何？
非常相关，可直接应用
比较相关，有启发
一般，部分内容有用
关联性较弱
完全无关
您有多大可能向同事推荐参与公司组织的优秀员工经验分享活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前经验分享形式存在哪些不足？（可多选）
形式单一，缺乏互动
时间安排不合理
分享内容不够深入
优秀员工的选择代表性不足
缺乏后续跟踪和落地指导
宣传不到位，知晓率低
没有明显不足
其他
您是否尝试过将学到的优秀经验应用到自己的工作中？
是，已成功应用并取得效果
是，尝试过但效果不明显
有想法，但尚未尝试
没有应用的想法
如果应用过，请简要描述一个您成功应用优秀员工经验的具体案例或场景。
公司对经验复制成果的认可和激励措施，您如何评价？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在哪些方面获得更多优秀员工的实践经验？（可多选）
专业技能提升
项目管理与协作
客户沟通与谈判
创新思维与问题解决
效率提升与时间管理
团队管理与领导力
职业规划与发展
其他
您认为“经验复制”项目对提升团队整体绩效的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不明显
没有作用
您更倾向于哪种经验学习方式？
面对面工作坊/案例分析
线上直播/录播课程
一对一导师辅导
阅读总结文档/手册
在实战项目中观摩学习
您心目中理想的优秀员工具备哪些特质？请列举1-3项。
您对目前公司内部知识分享与学习的文化氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为推动经验有效复制，公司最需要加强哪方面的工作？（可多选）
建立系统化的经验萃取流程
提供更多实践机会和资源支持
加强中层管理者的推动力度
完善激励与认可机制
打造更便捷的知识管理平台
营造更开放的分享氛围
其他
您是否愿意在未来担任经验分享者，将自己的优秀实践分享给同事？
非常愿意
愿意，但有顾虑
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于“不愿意”或“有顾虑”的原因，请简要说明（如无，请填“无”）。
请为公司的“优秀员工经验复制”项目提出一条最宝贵的改进建议。