您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位序列是？
技术研发类
产品设计类
市场营销类
运营支持类
职能管理类
其他
总体而言，您对自己当前岗位的荣誉感有多满意？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道感受到岗位荣誉？（可多选）
获得公开表彰/奖励
领导的直接肯定与鼓励
同事的认可与赞扬
客户/合作伙伴的积极反馈
参与重要项目/决策
获得晋升或加薪
专业能力得到行业/社会认可
其他
您认为公司的表彰奖励制度（如奖项设置、评选标准）在多大程度上体现了公平性？（1-非常不公平，5-非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的荣誉体系（如奖项、称号等）是否丰富多样，能满足不同岗位员工的需求？
您希望公司增加或强化哪些形式的荣誉激励？（可多选）
更多非物质荣誉（如荣誉称号、感谢信）
更丰富的物质奖励
更多公开宣传与展示机会
更多与高层管理者交流的机会
更多专业培训与发展机会
更多参与公司战略决策的机会
其他
您所在团队/部门的氛围，在多大程度上鼓励了成员间的相互认可与欣赏？（1-非常不鼓励，5-非常鼓励）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一件让您在工作中感到最有荣誉感或成就感的具体事例。
您认为岗位荣誉感对您的工作积极性和留任意愿有多大影响？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
您认为公司管理层在日常工作中，对员工表达认可和赞赏的频率如何？（1-非常少，5-非常多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会削弱您的岗位荣誉感？（可多选）
贡献未被看见或认可
奖励分配不公
缺乏成长与发展空间
工作内容与个人价值不匹配
团队协作不畅或氛围不佳
公司文化与个人价值观不符
其他
与2025年相比，您感觉自己在2026年的岗位荣誉感是？
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个能获得高度岗位荣誉感的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）
对于公司如何更好地帮助员工获取和提升岗位荣誉感，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意在未来参与荣誉奖项的评审或相关制度的优化讨论？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
如果方便，请留下您希望公司高层了解的一句关于“荣誉感”的心里话。（选填）