您目前所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前对员工个人成长和进步的重视程度如何？
在过去一年中，您通过哪些方式获得了个人能力或职业上的进步？（可多选）
公司组织的内部培训
外部专业机构培训/课程
参与跨部门项目
获得导师/上级的指导
自学（阅读、在线课程等）
岗位轮换或职责扩大
获得晋升
暂时没有明显进步
您认为公司提供的培训资源（如课程、导师、预算）是否充足且有效？
非常充足且有效
比较充足且有效
一般
不太充足或有效
非常不充足且无效
请对您直接上级在鼓励您进步、提供发展建议方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中取得成绩或进步时，通常能获得怎样的认可或鼓励？
公开表扬/表彰
物质奖励（奖金、礼品等）
获得更有挑战性的任务/项目
获得晋升或调薪机会
上级的私下肯定
很少或没有获得认可
您有多大可能向身边的朋友推荐我们公司，认为它是一个能帮助员工成长的好平台？（0-10分）
您认为公司目前的激励措施（物质/非物质）在哪些方面最有效？（可多选）
年度/季度奖金
晋升机制
培训与发展机会
弹性工作制
团队建设与文化活动
健康与福利保障
公开表彰与荣誉体系
其他
您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径和晋升标准？
您认为公司内部的信息和知识共享氛围如何，是否有利于个人学习进步？
氛围非常好，知识共享充分
氛围较好，有一定共享
氛围一般
氛围较差，知识壁垒明显
氛围非常差，各自为政
您希望在未来的工作中，公司能提供哪些方面的支持以帮助您进步？（可多选）
更多专业技能培训
领导力与管理能力培训
增加跨部门交流机会
明确的个人发展计划（IDP）
更多的导师辅导资源
支持外部学习与认证
提供更具挑战性的工作
更清晰的晋升通道
综合考虑进步机会、激励措施和成长环境，您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为公司在员工发展和激励方面处于什么水平？
对于公司如何更好地鼓励员工进步、提升激励效果，您有什么具体的建议或想法？
基于您目前的感受，未来一年内您继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，充满期待
比较愿意，会继续努力
一般，持观望态度
不太愿意，可能考虑外部机会
非常不愿意，正在寻找机会
请分享一个您在公司中感受到被鼓励或获得支持，从而取得进步的具体事例（可选）。