您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
展望2026年，您对个人在公司的职业发展机会有多大的信心？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于2026年的工作，您最期待公司在哪些方面做出改善或提供支持？
薪酬福利与长期激励
技能培训与职业发展路径
工作方式的灵活性（如远程/混合办公）
团队氛围与协作效率
工作与生活的平衡
新技术/工具的应用与培训
公司战略的清晰度与个人贡献的可见性
其他
您认为，到2026年，您的工作内容与当前相比，最可能发生的变化是？
基本不变，持续深化现有专业
部分转型，需要学习新技能
完全转型，进入新领域或新角色
不确定
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向身边优秀的朋友推荐2026年加入我们公司？
您认为，为了适应2026年的业务发展，公司最应优先为员工提供哪类培训？
人工智能与数据分析
领导力与管理技能
跨部门沟通与协作
创新思维与问题解决
行业前沿知识与趋势
心理健康与压力管理
其他
您对公司在2026年可能引入的“AI助手”等智能工具来辅助日常工作持何种态度？
非常欢迎，能极大提升效率
谨慎乐观，需要观察和适应
有所担忧，可能影响工作稳定性
无所谓
您认为公司目前的文化与氛围，在多大程度上能支持您实现2026年的个人职业目标？（1分表示完全不能支持，5分表示完全能支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑是否长期留任至2026年及以后时，哪些因素是您的核心关注点？
有竞争力的薪酬与股权激励
清晰且公平的晋升机制
富有挑战和意义的工作内容
优秀且支持性的直属领导
和谐、包容的团队文化
公司业务的稳定性和发展前景
个人价值观与公司使命的契合度
其他
展望2026年，您更倾向于哪种主流工作模式？
完全办公室坐班
以办公室为主的混合办公
完全远程办公
时间地点高度弹性的自由办公
无所谓，看工作需求
请用1-2个关键词描述您心目中2026年“理想的工作状态”。
您认为到2026年，公司内部沟通与信息透明度需要如何改进？
需要显著加强，目前信息不畅
保持现状即可
已经足够透明，无需改变
不确定
您希望公司在2026年的员工福利体系中，新增或强化哪些非经济性福利？
更长的带薪假期或年假
弹性工作时间制度
家庭关怀支持（如育儿、养老）
健康管理计划与定期体检
学习与发展基金
心理健康支持与咨询服务
团队建设与文化活动
其他
整体而言，您对公司在2026年实现其战略目标，并为您带来相应成长机会的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地准备2026年，以吸引和留住像您这样的优秀人才，您最重要的建议是什么？