您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/职能类型是？
技术研发
市场销售
产品运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
总体而言，您对公司当前提供的福利组合的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些对您个人而言**实用性最高**？（请选择1-3项）
补充医疗保险（含家属）
年度健康体检
带薪年假及病假
弹性工作制/远程办公
员工培训与发展基金
节日礼品/礼金
团队建设与文化活动
员工食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
补充公积金/企业年金
健身房/运动补贴
心理咨询服务（EAP）
其他
在以下福利项目中，您认为哪些对您个人而言**实用性较低**或使用频率不高？（请选择1-3项）
补充医疗保险（含家属）
年度健康体检
带薪年假及病假
弹性工作制/远程办公
员工培训与发展基金
节日礼品/礼金
团队建设与文化活动
员工食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
补充公积金/企业年金
健身房/运动补贴
心理咨询服务（EAP）
其他
您认为公司提供的补充医疗保险（覆盖范围、报销流程等）是否满足您的实际需求？
您对公司提供的年度健康体检（项目设置、机构选择、便利性等）的实用性评价如何？
非常实用，项目全面且便利
比较实用，基本满足需求
一般，部分项目不必要或缺失
不太实用，流程不便或项目不合适
完全不实用
您对弹性工作制/远程办公政策的实际应用感受是？
非常灵活，极大提升了工作与生活平衡
比较灵活，能满足大部分需求
灵活性一般，有部分限制
不太灵活，实际执行与政策有差距
没有使用过此项福利
您认为员工培训与发展基金（或相关学习资源）对您的职业成长帮助大吗？
帮助非常大，能支持我学习关键技能
有一定帮助，但资源或额度有限
帮助一般，与个人需求匹配度不高
帮助不大，很少使用
不了解或没有使用过此项福利
您对公司组织的团队建设与文化活动的参与度和满意度如何？
非常满意，积极参与且收获良多
比较满意，愿意参与
一般，视活动内容而定
不太满意，参与度低
完全不感兴趣或从不参与
您对员工食堂/餐饮补贴的实用性（如菜品质量、价格、便利性）评价如何？
非常实用，是日常重要福利
比较实用，基本满足需求
一般，有改善空间
不太实用，很少使用
没有此项福利或从不使用
您认为当前的交通/通讯补贴标准是否合理？
非常合理，能覆盖大部分成本
基本合理
一般，部分覆盖
不太合理，覆盖不足
没有此项福利
基于您对公司福利的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视员工福利的雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您是否清楚了解公司所有福利项目的具体内容、申请流程和使用规则？
非常清楚
大部分清楚
了解一部分
不太清楚
完全不清楚
您希望通过哪些渠道更便捷地获取福利信息或进行福利相关操作？（可多选）
公司内部门户/HR系统
企业微信/钉钉等办公APP
邮件通知
线下宣讲/手册
直属上级传达
其他
与同行业或同地区其他公司相比，您如何评价本公司福利的整体竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
处于平均水平
略有不足
明显落后
展望未来，您最希望公司新增或加强哪一类型的福利？（请选择1-2项）
家庭关怀类（如子女教育、父母养老支持）
健康管理类（如更全面的健康保险、运动健康课程）
财务支持类（如购房/租房补贴、低息贷款）
学习成长类（如海外培训、学位深造支持）
生活便利类（如托幼服务、洗车服务等）
休闲娱乐类（如更长年假、旅游津贴）
其他
对于提升公司福利体系的实用性和员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？