您是否了解公司2026年度的员工婚庆福利政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您本人或您的直系亲属（如子女）在过去一年内（2025-2026）是否申请或使用了公司的婚庆福利？
本人申请并使用过
直系亲属申请并使用过
了解但未申请使用
不适用
总体而言，您对公司当前婚庆福利政策的“贴心度”满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司婚庆福利政策中，哪一项最具吸引力或最让您感到贴心？
婚假天数及灵活性
礼金或礼品额度
庆祝活动支持（如场地布置、小礼品）
家庭关怀延伸（如配偶/父母福利）
其他
您认为公司婚庆福利的申请流程是否便捷、清晰？
非常便捷清晰
比较便捷，但有优化空间
流程较为复杂
不清楚流程
在您申请或了解福利的过程中，人力资源部门或相关负责同事的沟通与服务态度如何？
非常专业、热情、高效
比较专业，能解决问题
态度一般，响应较慢
体验不佳
您认为公司婚庆福利的宣传与告知是否充分、到位？（1分非常不充分，5分非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道了解更多关于婚庆福利的信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
HR部门专题宣讲会
部门经理/直属上级传达
内部社交平台（如企业微信、钉钉）
员工手册/福利指南
与同行业或您了解的其他公司相比，您如何评价我司的婚庆福利水平？
非常有竞争力，优于多数公司
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
不太了解，无法比较
您认为当前的婚庆福利在哪些方面还可以进一步提升贴心度？（可多选）
增加福利金额或礼品价值
提供更灵活的休假安排
增加个性化祝福或庆祝形式
扩大福利覆盖范围（如纪念日等）
简化并加快审批流程
加强对异地/海外员工的支持
对于已婚员工，您是否希望公司提供结婚纪念日相关的关怀或小福利？
非常希望，能增强归属感
可以有，但不是必须
不需要，个人隐私更重要
无所谓
您认为婚庆福利政策在体现公司“以人为本”和“家庭关怀”文化方面做得如何？
充分体现，是公司文化的亮点
有所体现，但可以更突出
体现一般，与其他福利无区别
没有感受到特别的文化关怀
基于您对婚庆福利的了解或体验，您有多大意愿向正在择业的朋友推荐我司，并提及此项福利？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
关于婚庆福利，您是否有任何具体的改进建议或希望新增的福利项目？
您的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类别是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能支持岗（HR、财务、行政等）
生产/运营岗
总体而言，您对公司在员工关怀和福利体系建设方面的努力满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司的整体福利体系（不限于婚庆福利），您还有哪些其他意见或期待？