您目前所处的家庭生命周期阶段是？
暂无生育计划
正在备孕中
已怀孕/伴侣已怀孕
孩子0-3岁（婴幼儿期）
孩子3岁以上（学龄期及以上）
其他
请对公司现有生育福利政策的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您了解或体验到的生育福利，您有多大可能向身边有生育计划的亲友推荐本公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司目前提供的哪些生育福利项目比较贴心？（可多选）
带薪产假/陪产假/育儿假
生育医疗费用报销或补贴
弹性工作制（如居家办公、错峰上下班）
母婴室/哺乳室等设施
生育慰问金或礼品
子女医疗/教育相关补贴
育儿知识讲座或咨询服务
返岗过渡支持计划
其他（请在下文补充）
您认为公司在以下哪些方面还可以做得更贴心？（可多选）
假期时长与灵活性
经济补贴的额度与覆盖范围
工作安排的弹性与便利性
对孕产期员工的心理关怀
返岗后的职业发展支持
针对男性员工的陪产/育儿支持
福利政策的宣传与申请流程
其他（请在下文补充）
您认为公司提供的带薪产假/陪产假/育儿假时长是否充足？
您申请或使用生育福利时，流程是否清晰便捷？
非常清晰便捷
比较清晰便捷
一般
有些复杂繁琐
非常复杂繁琐
未申请过
在您孕产期或育儿期间，直属上级和同事给予了足够的理解与支持吗？
非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分
不适用
请对公司提供的“返岗过渡支持”（如工作衔接、技能更新等）满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否担心因生育影响未来的职业发展（如晋升、重要项目参与等）？
您希望公司未来新增或加强哪些生育支持措施？（可多选）
延长带薪育儿假
提高生育/育儿补贴标准
提供更灵活的混合办公模式
设立托幼服务机构或补贴
增加家庭健康保险覆盖
开展更多家庭友好型文化活动
提供专业的法律与财务咨询
建立员工互助育儿社群
其他（请在下文补充）
对于公司生育福利政策的宣传与沟通，您有何具体建议？
请分享一个您认为公司在生育支持方面做得最贴心/或最需要改进的具体事例或感受。
综合来看，您认为公司的生育福利政策在行业内处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不清楚
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他