您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场销售部
运营支持部
职能管理部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总的来说，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对公司目前整体工作氛围的满意程度打分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的哪些文化价值观体现得最为明显？（可多选）
开放透明
客户至上
团队协作
持续创新
诚信负责
追求卓越
员工关怀
感觉不明显
您对公司提供的福利项目（如保险、假期、补贴等）的整体满意度是？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前哪些福利项目对您最有吸引力或帮助最大？（可多选）
补充医疗保险
年度健康体检
弹性工作制
带薪年假及额外假期
节日/生日福利
员工培训与发展基金
团队建设/旅游经费
住房/交通补贴
家庭关怀福利（如亲子活动）
其他
您认为公司组织的员工活动（如年会、团建、节日活动等）频率如何？
频率过高，影响工作
频率适中，恰到好处
频率偏低，希望增加
几乎没有组织过
您对公司组织的员工活动的质量与趣味性满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望公司未来增加哪些类型的员工关怀或福利项目？（可多选）
心理健康支持（如EAP）
更多技能/职业发展培训
灵活办公地点（远程办公）
改善办公环境与设施
设立更多员工俱乐部（如运动、读书）
提供托育服务或补贴
设立长期服务奖励
提升餐饮/下午茶品质
其他
当您在工作或生活中遇到困难时，您是否感觉能够获得来自公司或团队的及时支持？
您对直属上级在关心下属、营造积极团队氛围方面的表现满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的内部沟通渠道（如会议、邮件、内部平台）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通
在过去一年里，公司或团队所做的哪一件事让您感觉最贴心或最受鼓舞？
综合考虑文化、福利、关怀等因素，您对2026年公司在“成为员工心中的好雇主”这一目标上的进展满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的文化、福利政策或员工活动信息？（可多选）
公司内部网站/APP
部门/团队会议
直属上级传达
人力资源部邮件/通知
同事间口口相传
工会/员工代表
其他
您认为公司目前的福利政策是否足够“个性化”，能够满足不同员工群体的差异化需求？
非常个性化，考虑周全
比较个性化，基本满足
一般，有待改进
比较标准化，缺乏个性
非常标准化，难以满足
为了提升员工的幸福感与归属感，您对公司未来的文化建设和福利优化有何具体的建议或期待？
您对自己在未来2-3年继续留在公司发展的意愿有多强烈？（1-5分，1为非常不愿意，5为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★