1. 您所在的部门类别是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
3. 在2026年，您是否收到过公司发放的短期福利（如节日礼品、生日福利、即时奖励、团队活动补贴等）？
4. 总体而言，您对公司2026年短期福利发放的及时性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 在2026年，您收到过以下哪些类型的短期福利？（可多选）
传统节日（如春节、中秋）礼品/礼金
员工生日福利
项目/业绩即时奖励/红包
团队建设/部门活动补贴
健康关怀福利（如体检、健身补贴）
其他特殊纪念日福利
以上均未收到
6. 对于【传统节日（如春节、中秋）礼品/礼金】的发放及时性，您的评价是？
非常及时，在节前或节日期间收到
比较及时，在节后一周内收到
一般，在节后较长时间（超过一周）收到
不及时，延迟很久或未收到
不适用（未收到此类福利）
7. 对于【员工生日福利】的发放及时性，您的评价是？
非常及时，在生日当月准时收到
比较及时，在生日前后一周内收到
一般，在生日前后较长时间（超过一周）收到
不及时，延迟很久或未收到
不适用（未收到此类福利）
8. 对于【项目/业绩即时奖励/红包】的发放及时性，您的评价是？
非常及时，在达成后很快（一周内）收到
比较及时，在达成后一段时间（一个月内）收到
一般，有较明显延迟（超过一个月）
不及时，延迟很久或未收到
不适用（未收到此类福利）
9. 对于【团队建设/部门活动补贴】的发放及时性，您的评价是？
非常及时，活动前或活动后很快收到
比较及时，活动后一段时间内收到
一般，申请后等待时间较长
不及时，流程繁琐导致延迟
不适用（未收到此类福利）
10. 您主要通过哪种渠道获知短期福利的发放信息？
公司内部邮件/通知
部门负责人/HR口头通知
企业内部通讯软件（如钉钉、企业微信）
同事间告知
其他
11. 您认为福利发放延迟的主要原因可能是什么？（单选最主要原因）
审批流程复杂冗长
供应商/采购环节延迟
信息传递不畅或通知不及时
财务结算周期影响
其他
12. 您认为哪些措施可以有效提升福利发放的及时性？（可多选）
简化审批流程
明确并提前公布发放时间表
优化与供应商的合作机制
加强HR/行政与各部门的沟通
采用数字化系统进行发放管理
其他
13. 基于您2026年的体验，您有多大意愿向同事或朋友推荐公司的短期福利体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
14. 与往年相比，您认为2026年短期福利发放的及时性有何变化？
有明显改善
略有改善
基本持平
略有退步
明显退步
不清楚
15. 对于提升短期福利发放的及时性与体验，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）