2026年员工工作投入度提升措施满意度调研

亲爱的同事,您好!为持续优化工作环境、提升员工投入度与幸福感,我们诚邀您参与本次关于2026年工作投入度提升措施的满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地评估现有措施效果,并规划未来方向。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
您所在的部门/业务单元是?
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持(人力/财务/行政等)
其他
您在公司的服务年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言,您对2026年公司推出的工作投入度提升措施的整体满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您体验过或了解到的2026年提升措施主要有哪些?(可多选)
弹性工作制/混合办公模式
职业发展与培训体系优化
心理健康支持计划(如EAP)
团队建设与文化活动
健康与福利项目(如健身补贴、体检)
工作环境与设施改善
认可与奖励机制
工作流程优化与减负
其他
您认为“弹性工作制/混合办公模式”对您个人工作投入度的提升效果如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于弹性工作制/混合办公模式,您认为最需要改进或补充的方面是什么?
    ____________
您认为“职业发展与培训体系优化”措施对您工作投入度的提升效果如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面,您最希望公司提供哪些支持?(可多选)
清晰的晋升路径
专业技能培训
领导力发展项目
跨部门轮岗机会
导师/教练制度
学习资源与经费支持
其他
您认为“心理健康支持计划(如EAP)”的知晓度与可及性如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于员工心理健康支持,您还有哪些具体的建议或期望?
    ____________
您认为“团队建设与文化活动”对增强团队凝聚力和您个人投入度的效果如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种类型的团队建设或文化活动?(可多选)
户外拓展/运动类
创意手作/工作坊
社交聚餐/下午茶
公益志愿活动
知识分享/读书会
线上互动游戏
其他
您对“健康与福利项目”(如健身补贴、年度体检等)的满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在健康与福利方面增加或优化哪些项目?
    ____________
您认为“工作环境与设施改善”(如办公区升级、休息区设置)对您的工作体验和投入度影响如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作环境中,最需要改善的方面是?(可多选)
办公桌椅舒适度
会议室与协作空间
网络与IT设备
照明与空气质量
休息与餐饮设施
噪音控制
其他
您认为“认可与奖励机制”是否及时、公平地反映了您的贡献?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于员工认可与奖励,您认为哪种形式对您的激励作用最大?
    ____________
您认为“工作流程优化与减负”相关措施的实际效果如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中,哪些流程或事务性工作最希望得到简化或自动化?(可多选)
会议与汇报
审批流程
数据整理与报表
跨部门沟通协调
行政事务
其他
基于您对2026年各项措施的了解与体验,您在多大程度上愿意向朋友推荐公司作为理想的工作场所?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比,您感觉自己在2026年的工作投入度有何变化?
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降
请用1-2句话总结,哪项措施对您个人工作投入度的提升帮助最大?为什么?
    ____________
对于2027年进一步提升员工工作投入度,您最重要的一个建议是什么?
    ____________

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