1. 您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
产品设计部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
2. 您目前的岗位职级是？
初级员工
中级员工
高级员工/资深专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
3. 您是否参与了2026年度的岗位责任评估？
是，作为被评估者
是，作为评估者
两者皆是
否，未参与
4. 您认为本次岗位责任评估的启动和通知是否清晰、及时？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 您认为本次岗位责任评估的指标设定是否科学、合理？
6. 在您看来，本次评估指标主要侧重于哪些方面？（可多选）
工作业绩与成果
岗位职责履行度
专业技能与能力
团队协作与沟通
创新与问题解决
工作态度与责任心
流程遵守与合规性
目标与公司战略对齐度
7. 您认为评估过程中，数据/材料的收集与提供是否便捷、高效？
8. 请对评估过程中与您直接上级（或评估人）的沟通质量进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 在评估沟通环节，您认为最需要改进的一点是什么？
11. 您认为哪些因素可能影响评估的公平性？（可多选）
评估标准模糊
评估者主观偏见
信息不对称
人际关系影响
流程执行不严格
数据支撑不足
其他
12. 本次评估结果（或反馈）的呈现方式是否清晰易懂？
13. 评估结果是否有效地反映了您在过去一年的实际工作表现与贡献？
完全不能反映
基本不能反映
部分反映
较好地反映
非常准确地反映
14. 您对基于本次评估结果所制定的后续发展计划（如培训、晋升、调岗等）的关联度是否满意？
15. 基于本次经历，您向同事推荐公司岗位责任评估流程的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
16. 您认为本次评估对您个人最大的价值体现在？（可多选）
明确了工作方向与重点
获得了有价值的绩效反馈
发现了自身的优势与不足
促进了与上级的深度沟通
与薪酬/晋升更紧密挂钩
感觉价值有限
其他
17. 与往年相比，您认为2026年的评估工作是否有改进？
有明显退步
略有退步
差不多，没有明显变化
略有改进
有明显改进
18. 请具体描述一项您认为今年评估工作中做得比较好的方面。
19. 总体而言，您对2026年度整个岗位责任评估流程的满意度如何？
20. 您最希望未来的岗位责任评估在哪些方面进行优化？（可多选）
简化评估流程与表格
优化评估指标与权重
加强评估前的培训与宣导
提升评估系统的易用性
确保更及时、透明的反馈
强化评估结果的应用
减少主观评价，增加客观数据
其他
21. 对于完善公司的岗位责任评估体系，您还有哪些具体的意见或建议？