您目前所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售运营
客户服务
人力资源
财务行政
其他
您是否曾考虑过在公司内部进行岗位转岗？
是，正在积极考虑或申请
是，但尚未行动
否，暂时没有考虑
不确定
您对目前公司内部转岗政策的了解程度如何？（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解内部转岗信息？
公司内部招聘网站/系统
部门主管/HR通知
同事/内部社交网络
公司邮件或公告
基本不了解
您认为公司内部转岗流程（如申请、审批、交接）的清晰度和便利性如何？（1分表示非常不清晰/不便，5分表示非常清晰/便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向公司内其他同事推荐内部转岗机会？（0分代表完全不愿意推荐，10分代表非常愿意推荐）
您认为目前影响员工进行内部转岗的主要障碍有哪些？
缺乏明确的转岗路径和政策
原部门主管不支持
目标岗位技能要求不匹配
信息不透明，机会难寻
转岗后的薪酬福利变化不确定
担心转岗失败的风险
家庭或个人原因
没有障碍
您认为公司在支持员工转岗前的技能培训或学习资源方面做得如何？（1分表示支持非常不足，5分表示支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司内部转岗机会的丰富程度如何？
机会非常多，覆盖各领域
机会较多，但集中在某些部门
机会一般，选择性有限
机会很少
不清楚
如果您考虑转岗，您最看重新岗位的哪些方面？
职业发展前景
工作内容与兴趣匹配度
薪酬福利待遇
团队氛围与文化
直属领导的管理风格
工作地点与通勤
工作与生活的平衡
技能提升与学习机会
您对HR或相关部门在转岗过程中的支持与沟通满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为内部转岗成功员工的经验分享是否充分？
非常充分，有很多案例可参考
比较充分
一般
不太充分
几乎没有
对于希望未来进行内部转岗的员工，您最希望公司提供哪一项具体的支持或资源？
总体而言，您对公司2026年为员工提供的岗位转岗空间满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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基于当前情况，您未来2年内尝试内部转岗的可能性有多大？
非常高，已在规划
比较高，会关注机会
一般，视情况而定
比较低
非常低，不考虑
请留下您对公司内部岗位转岗机制的任何其他意见或建议。